Alexandre* は、爆発的なパラドックスやばかげた状況に対してまったく抵抗がありません。自分自身の経済状況に関わる場合は別ですが。そのため、フランス・トラヴァイユ社の報酬アドバイザーが彼に…仕事をしないことを強く勧めても、30歳の彼は本当に笑う気分ではない。彼は今でもそのことを胸に詰まらせている。「指導教官が私に、非常勤教授としての活動をやめるよう本気で勧めてきたのです。」実際、断続的な地位を得るには、収入の少なくとも 3 分の 1 がエンターテイメント活動によるものでなければなりません。 「私の断続的な収入を増やす方法を一緒に探す代わりに、彼は私にコースをやめさせる方が簡単で望ましいことに気づきました。しかし、私は自分自身を養わなければなりませんでした！」
セシル・Lさんは、何人かの報酬アドバイザーから、施設内で無料の芸術活動を行うよう勧められたが、これは彼女に何の収入も得られないだけでなく、違法である。 「断続労働者には無料で働く権利がありません」と彼女は説明します。あなたがこの「アドバイス」を適用していることに不正検査当局が気づいた場合、あなたは解雇される可能性があります。しかし、多くのユーザーが同じ指摘を受けています。」
トレーニングのために死んだふりをするフランス・トラヴァイユ
トレーニングを受けるのも非常に複雑です。 PPAE (Personalized Access to Employment Pathway) の一環として、ジュリアン* はソフロロジストになるための完全なトレーニング資金ファイルを作成しました。 「私に完全なファイルを要求した後、フランス・トラヴァイユは、法的根拠のない内部的な理由に基づいて私の資金提供を拒否し、その後何度も内容を変更しました。私のプロジェクトが起業家的であったにもかかわらず、以前の個別訓練支援（AIF）が証明されていなかったり、プロジェクトが遵守されていなかったり、さらには迅速な雇用復帰がなかったりすることさえありました。」その後、時間をかけて対話を拒否するフランス・トラヴァイユに直面した、苦しむユーザーと同じ障害物コースが始まります。
「私は経営陣との面談を要求したが、それは実現しなかった。調停委員の要請と法律で要求されている通り、書面による回答を求めたが、個人の決定は書面による回答の対象でなければならないが、書面による回答は決して来なかった。」フランス・トラヴァイユは2ヶ月間返答を示さなかったが、最終的に再び現れた。2ヶ月はまさに自主的控訴の期間であり、それを超えるとトレーニングに資金を提供することができなくなる。
多くの報告書で批判されているシステム
頻繁に起こる事件で、フランス・トラヴァイユの全国調停委員の年次報告書で非難されている。 2023年には、「研修資金の拒否理由について、候補者がしばしば誤解する問題が繰り返し発生する。彼らは、代理店で表明した理由とは異なる理由を表明することもある。」 2024年には、個人向け雇用アクセスプロジェクト（PPAE）で検証された研修へのユーザーのアクセスを妨げる不当な扱いと管理上の妨害を指摘した。2018年には早くも監査院は報告書の中で、求職者の研修について「制度と制度の併置」を批判していた。 世界的な戦略や関係者の調整がなければリソースが増加し、求職者にとっては「残念な結果」となる。
こうした困難により繰り返し苦情が発生し、多くの場合、動機のない拒否につながります。フランス・トラヴァイユのアドバイザーであるシルベーヌ* 氏は、この問題を認めています:「トレーニングのブロックを解除するには必然的に予算が必要です。私たちは好意を与えるという印象を持っており、多くのアドバイザーは支出に消極的です。」…それが権利である場合の「贈り物」の側面は、多くのユーザーによって非難されています。ローラは次のように回想しています。「私がトレーニングを求めたとき、権利を得たければ口を閉ざさなければならないと言われました。」
「何も進んでいないし、それが妨げられている」
焦りは時々完全なアマチュアリズムにつながります。 2024 年には、イル・ド・フランスの 26 人のユーザーが、フランス・トラヴァイユの資金提供による研修に参加し、医療社会事務次官の専門職称号を取得する予定です。同機関によると、雇用が危機に瀕している「個人雇用のための運用準備」（POEI）。しかし、訓練が始まってから半年が経っても、女性は一人も採用されなかった。言及されたパートナー企業は単に存在せず、約束された専門職の称号を取得するための試験は実際に組織されていません。フランス・トラヴァイユは、4か月の訓練後に彼らにフランス・トラヴァイユ訓練報酬（RFFT）の支払いを停止し、彼らは2か月間リソースを失った。
「私が要求したトレーニングに何の反応もありませんでした」とパトリシア* さんは残念がっています。アドバイザーからアドバイザーへと飛び回りますが、アドバイザーは決して利用できないため、ファイルを最初から開始する必要があります。したがって、何も進んでいません。さらに悪いことに、私が自分でトレーニングや仕事を見つけたとき、彼らは私がそれを行うのを阻止するためにあらゆる手段を講じました。広告を見つけたので、アドバイザーが「でも、どこで見つけたんですか?」と尋ねました。LinkedIn やハローワークで…ただし、ロケット科学的なものは何もありません。 »
「初めから従属文字」
ビジネス創出に関しても欠点は山積しています。 「機関を恐れて」匿名を希望したあるビジネスコンサルティング会社の社長は、ビジネスを立ち上げようとするユーザーが直面する数多くの制約について証言する：「どの代理店からでも、同一のファイルに対して同じ答えがあるわけではない。顧客がメールを受け取るとき、それは最初から顧客の責任であり、最初から詐欺の疑いが巨大で、法的要素がなく、非常に曖昧な要素がある。」
「論文執筆のために6年間も足止めされるなんて…」
20ミニッツの質問に対し、フランス・トラヴァイユは「常により良い取り組みをするよう動員」していることを保証し、同機関が「すべての手当を合わせて毎月約280万人の求職者に補償を行っている。合計で年間800万件を超える補償ファイルを処理している」と回想した。
エルピス* にとっては、個人の行動を阻止したいという願望が依然として残っています。「私の会社が設立されたとき、彼らはいかなる形でも私を認めたくありませんでした。」理由？彼は2019年9月に給与明細を提出しなかったため、2023年3月に過払い金を支払ったとして告発されており、その件でフランス・トラヴァイユは2025年5月に彼を呼び出している。「6年も経って論文掲載を阻止されるのは絶望的だ。」特に彼が保証しているように、2020年、2021年、2023年、2024年に要求された文書は提供されています。 「彼らにはそうする権利がないにもかかわらず、私の銀行口座から引き落とされました。私は事業を廃業しなければなりませんでした。彼らは常に法律の条文を反対側から解釈します。しかし、私がやりたかったのは仕事だけでした。」
#私が望んでいたのは働くことだけだったフランストラヴァイユが雇用への出発点としての役割を果たせなくなったとき