「入院患者1人当たりの介護者の最低数を定め、経済的手段を提供しなければなりません。」

L健康に対する権利は憲法に謳われている基本的な権利です。 十分な質と手頃な費用での医療へのタイムリーなアクセスが国民に保証されなければなりません。 しかし、現在の病院システムの劣化は、平等と友愛という共和党の約束を損なうほどのものである。

2023 年 1 月 15 日から 2024 年 1 月 15 日までに、病院間共同体は地域の日刊紙から病院の困難に関する 2,000 以上の記事を特定し、そのうち 355 件の記事は病院サービス、特に緊急サービスの閉鎖を報じていました。 、これらの閉鎖は常にスタッフ不足に関連しています。

最も深刻な欠陥の中で、 児童精神医学は壊滅状態だ : 160万人の子供たちが精神障害を抱えているとき 特徴づけられ、関連するケアの必要性がある、 そのうち75万人から80万人がそれを取得していますしばしば悪化した状態で。

これらの数字は、我が国で起きている健康被害の実態を表しています。精神科は放置され、救急部門は次々と閉鎖され、グルノーブルではチームのほぼ半数が行方不明になっています。 、オルレアン、サンテティエンヌなど。

低コストで治療します

なぜこの大惨事が起こったのでしょうか？ なぜなら、病院での仕事の組織化は 20 年間、より「効率的」になるように設計されてきたからです。 言い換えると より安く治療するために。 病院予算の3分の2 病院ケアの提供の遂行と近代化に関する省庁間委員会の差し止め命令によれば、スタッフの給与は看護スタッフの仕事を強化する戦略だった（私がカバーします) 新しい建物の開設の場合、または保健および医療社会施設のパフォーマンスを支援する国家機関によって作成された「ツールボックス」に従う場合 (昼寝）。

具体的には、医師、看護師、介護者あたりの患者数の増加、介護者と患者の間のやりとりの時間の削減、ダウンタイムを追求する生産主義的なケアのビジョンを意味します。

こうした政治的選択の結果、新型コロナウイルス感染症の流行よりずっと前から、離職率の増加と医療従事者の流出が生じた。 今日、 病院の医師のポジションの30％が埋まっていない看護師と介護士は嫌悪感を持って立ち去る 病院での5年間の練習を経て。

人手不足により、現場に残った看護職員の仕事が激化し、離職者が発生し、新卒者にとって医療職の魅力が低下するという悪循環が進行している。 最後に、サービスは終了します。

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