新しい報告書では、マニトバ州がグリーン経済の世界的リーダーになるために必要な6つの機会について概説しています。
マニトバ商工会議所が発行した25ページの文書は、潜在的な業界の機会について客観的かつ研究に基づいた評価を提供し、キーストーン州にとって最良の機会について合意し優先順位を付けるための利害関係者との議論を導くことを目的としている。
「マニトバ州には、グリーン経済大国としての地位を築く一世代に一度のチャンスがある」と報告書は述べている。 「マニトバ州は、クリーン電力、強力な労働倫理、ビジネス革新という誇り高き歴史を基盤として、排出量の削減とグリーンソリューションの開発を目指す企業に多くの利点をもたらします。」
アーロン・エップ / フリープレス
ジャック・ウィンラム氏（マニトバ環境産業協会事務局長）、コリーン・クルルク氏（エフィシェンシー・マニトバ社CEO）、フレッド・マイヤー氏（RRCポリテック社長）が、ニック・ギャンブル氏（マニトバ商工会議所）が司会を務める火曜日のパネルディスカッションに参加する。
風力エネルギー、重要な鉱物、商用ゼロエミッション車の 3 つが、レポートで概説されている 3 つの機会です。
持続可能な航空燃料（SAF）は、排出量を削減するために従来のジェット燃料の代わりに既存の航空機に使用できる持続可能な資源に由来するバイオ燃料もリストされています。マニトバ州には、キャノーラや大豆などの SAF 原料の州内生産を活用して SAF 産業を発展させる可能性があります。
マニトバ州経済の継続的な成長と成功は、地域社会と産業を支えるエネルギーの入手可能性、信頼性、および手頃な価格に依存しているため、小型モジュール式原子炉（通常、従来の原子炉のサイズの 3 分の 1 以下）は、もう 1 つのチャンスです。
報告書はまた、産業に電力を供給するためのクリーンでエネルギー密度の高い燃料を提供するグリーン水素を機会として挙げている。報告書によると、グリーン水素はマニトバ州の鉱業、農業、運輸などの脱炭素化が困難で排出量の多い産業を脱炭素化するための「変革力」を秘めているという。
この報告書は、ウィニペグの園芸施設リーフで火曜日に開催された商議所主導のフォーラムの焦点となった。一日中のイベントには100名以上の参加者が集まりました。
同会議所のマニトバ・グリーン・アドバンテージ・プログラムのディレクター、クリスタ・ルスト氏は、その目的は報告書で提示された機会について議論し、優先順位を付けることであったと述べた。
「今日のフォーラムの目標はシンプルかつ重要です」とラスト氏は冒頭の挨拶で述べた。 「私たちは下調べをし、調査をし、経済的な洞察を持っており、すべてが手元にあります。さあ、出発の時間だ。」
ガイド付きのテーブルディスカッションでは、参加者は経済効果が最も期待できる機会を評価し、脱炭素化の可能性、資源効率、経済的調和といったグリーン経済の主要な柱に沿ったマニトバ州のネットゼロ未来への移行を推進する機会を優先した。
フォーラムからのフィードバックは、マニトバ州の経済ロードマップを作成するマニトバ グリーン アドバンテージ プログラムの次のステップに不可欠です。
「今がマニトバ州の瞬間だと思います」と、マニトバへの海外直接投資機会の誘致を担当する連邦法人インベスト・イン・カナダの最高経営責任者（CEO）、ローレル・ブローテン氏は語った。
マニトバ商工会議所所長兼最高経営責任者（CEO）のチャック・デービッドソン氏が主催したアームチェアディスカッションの中で、ブローテン氏はマニトバ州が世界に提供できるものについて語り、世界企業からの投資を呼び込むためにはグリーンイニシアチブを優先する必要性を強調した。
「もう、頭を悩ませている人はいない」とブローテン氏は語った。 「世界的に、大手企業やCEOは皆、自社がここに存在し、自社の製品が将来にわたって存在し続けることを確認することに傾いています。
「そして、それが起こる唯一の方法は、彼らが持続可能性を受け入れるかどうかです。」
カナダは世界中の競合他社に先んじるために経済をグリーン化する必要があると彼女は付け加えた。
ブローテン氏は、最近英国の閣僚が価値提案のスピーチをするのを聞いて、彼女がカナダについて話すときに行うスピーチとどれほど似ているかを考えたと語った。
「それは私たちにやる気を与え、マニトバ議場やこの部屋にいる皆さんのような人々に、聞いてくださいと言うよう促すはずです。私たちが先を行き、目標を達成するためには、私たちが行っている仕事に本当に深く取り組み、身を乗り出す必要があります」私たちの子供たちとこれからの世代」とブローテン氏は語った。
その日の後半のパネルディスカッションでは、グリーン経済におけるマニトバ州の進歩を推進するための成功事例と協力の機会について探りました。
エフィシエンシー・マニトバ社の最高経営責任者、コリーン・クルルク氏は、グリーン経済で成功したい企業は、単独でその道を進む必要はない、と語った。
彼らは、環境に重点を置いている他の企業と関係を築くことができ、彼女の組織に支援を求めることができます。また、グリーン経済に熱心な人材を雇用することもできます。
「あの人たちを見つけることができれば、彼らは山をも動かし、あなたが行く必要がある場所に連れて行ってくれるでしょう」とクルルクは語った。
アーロン・エップ
記者
アーロン・エップがフリー・プレス社のビジネスについてレポートします。同紙で 10 年間フリーランスとして働いた後、2024 年にフルタイムのスタッフに加わりました。以前はカナダのメノナイトで副編集長を務めていました。アーロンについてもっと読む。
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