年末に近づくにつれて、私は友人との「年末の疲労」の会話を恐れています。ほとんどの人はしばしば、週40時間職場に出て行かなければならないことを不平を言い、休息の時間をほとんど残し、友人や家族とのつながり、そして少なくとも、少なくとも、 草に触れる。
6月、Microsoftは特別なWork Trend Indexレポートをリリースしました。 「無限の就業日。」 報告書は、従業員の典型的な勤務日がまだ寝ている間午前6時に始まることを示唆しています。
あなたは好きかもしれません
マイクロソフトは、の統合を示しました ワークフローへのAIは、従業員の士気とパフォーマンスインデックスを高めるだけでなく、より困難で重要なタスクのための十分な時間を提供します。
組織がこのアイデアを暖かくするかどうかはまだ不明ですが、Salesforceのような企業はすでにアプローチにひざまずいています。年の初めに、CEOのマーク・ベニオフは、エージェントAISからの信じられないほどの生産性の向上を引用しながら、同社がソフトウェアエンジニアを雇用することを真剣に議論していることを示しました。エグゼクティブは後に、会社がAIを使用してタスクの最大50％を処理することを明らかにしました。
AIでは3日間の労働週間が可能かもしれませんが、それほど魅力的ではありません
ズームの創設者エリック・ユアン。 （画像クレジット：ゲッティイメージズ|ケナベタンクル /ストリンガー）
最近のインタビューで、Zoom CEOのEric Yuanは、AIの幅広い採用がすぐに従業員に3日間の労働時間の機会を提供できることを示しました（経由で 運）。彼はさらに、この技術がありふれた繰り返しのタスクを引き継ぎ、人間がより重要なタスクに集中できるようになると主張しました。
ただし、このアプローチには、失業を含むset折のかなりの割合が伴います。このニュースは、人類のCEOであるDario Amodeiが、AIがエントリーレベルのホワイトカラーの仕事の50％を削減し、Gen Zを仕事から除外すると主張した後に行われました。
元はこれだけではありません。昨年、ビル・ゲイツは、より意味のあるものに使用できる多くの時間を消費する繰り返しのタスクから解放することにより、専門家のために3日間の仕事を作成するAIのアイデアを浮かびました。
今年初め、慈善団体は同様の感情を反映しており、AIが今後10年以内に2日間の労働機会を提示する可能性があることを示唆しています。
フォローする Google NewsのWindows Central フィードの一番上に最新のニュース、洞察、機能を維持するために！
#Zoom #CEOはAIがWorkWeekと労働力を削減すると言います