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2024-04-04 19:38:26
米国では、とりわけ職業教育が行われており、 コミュニティカレッジなどの学校(地元の専門学校や専門学校と比較できます)、 敗者や教育上の問題を起こした人が行く場所と考えられていました。 しかし、近年状況は大きく変わり、現在の代表者は Z世代 彼らは職業教育を提供する教育機関を襲撃します。 理由は明らかで、安定した雇用とますます高い収入が得られます。
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米国の労働市場は、デスクワークに終わる大学での教職よりも、実践的な職業の獲得を目的とした比較的短期間の教育を好むZ世代の人々によって生み出される傾向にますます注目している。 簡単に言うと、若者は意義を見出しているだけでなく、何よりも配管工、瓦工、溶接工、電気技師、建設作業員、その他多くの仕事に就きたいという願望を見出しています。。
「ウォール・ストリート・ジャーナル」紙によると、これまで停滞している、あるいは遅れているとさえ考えられていた職業における給与の上昇と技術革新が、若者を惹きつけているという。 昨年、専門学校への入学を決めた人の数は 16% 増加しました。これはここ数年で最高の結果であるだけでなく、何よりもこの傾向が続いていることです。 一例は建設業界で、この分野の新規実習生の数は 23% も増加しました。
Z世代は汚れたいと思っている。 職業教育が盛んになっている
Z世代の代表者たちは、高齢の電気技師、配管工、溶接工の退職が相次いだ後に生じた穴を埋めているようだ。 資格のある労働者の不足により人件費が増加しましたが、同時に専門家の報酬はますます高くなっています。
「ウォール・ストリーア・ジャーナル」は、米国企業の報酬を扱う主要企業の一つであるADPのデータを引用している。 彼らから次のことがわかります 建設部門の給与の中央値は5.1%増加し、契約社員の場合、会社員の賃金上昇率は2.7%に達した。。 ADPは、これは4年連続で、資格のある肉体労働者の給与が、例えば会計士やIT専門家の給与よりもはるかに速いペースで増加していると付け加えた。
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『ウォール・ストリート・ジャーナル』が引用した対話者や専門家らは次のように認めている。 低レベルの熟練労働者の労働市場の状況は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって大きな影響を受けています。 「コロナウイルスのパンデミック後、多くの人が、こうした専門職が長期的かつ安定した職業キャリアにとって理想的な道であることに気づきました。多くの企業が倒産したとき、多くの人は、資格のある下位レベルの従業員が非常に必要で信頼できるものであることに気づきました。彼らのための仕事は決して見つからないだろうし、枯渇することはない」とウォール・ストリート・ジャーナル紙が引用した、ペンシルベニア州で配管、電気、空調サービスを提供する大企業の一つの社長、マイケル・マグロウ氏は語った。
起業家はこうも付け加えた わずか 5 年前、職業教育を修了した人の年収は 35,000 ズウォティでした。 穴。 (約14万人)、今日では少なくとも6万人です。 穴。 (約240,000ズウォティ)。
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産業分野での見習い需要は、専門学校への志願者の大幅な増加にも反映されており、教育に共同資金を提供する企業も増えています。 その後の専門家は、学習と実践を組み合わせることができ、さらに、教育の一部が特定の職場や職場などで行われるため、収入を得ることができます。。 新しいトレンドは間違いなく数字に反映されています。 一例として、大工の平均年齢は42.2歳から40.9歳に低下し、電気技師の年齢はほぼ3歳「若返った」。
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