Z世代の求職者にとって、TikTokは新しいLinkedInです

Y若い求職者 彼らは先輩たちとは違います。 彼らは、雇用主がもっと優しく、もっと寛容で、特典や給料をもっと寛大にしてくれることを期待しています。 仕事を探す方法も独特です。 家族や友人に頼るのではなく、キャリアのはしごを上る非常に重要な最初のステップを登るのに役立つアドバイスを求めてTikTokに頼るアメリカ人が増えています。

ショートビデオ アプリのフィードをスクロールすると、Lauren Spearman というクリエイターに出会うかもしれません。 スピアマンさんは、「危険信号の求人広告」や「不当な求人応募」に関する動画をアップロードしています。 あるいは、彼女の「給与遍歴」と給与交渉に関するホットなヒントを共有する Kennie Bukky を見つけるかもしれません。 さらに下にスクロールすると、遅かれ早かれ、Brittany Peatsch に遭遇する可能性があります。 彼女は、ソフトウェア会社 Cloudflare から解雇された自身の体験を動画で投稿して話題になり、現在は同様の試練に苦しんでいる人たちにアドバイスを提供する動画を作成しています。