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WHOの報告書は、医療と介護の仕事における世界的な危機の根本に男女の不平等があることを明らかにしています

世界保健機関（WHO）が発表した新しい報告書「医療とケアの公平な分配：ジェンダーと医療とケアの仕事の過小評価」は、医療とケアの仕事における男女の不平等が女性、医療制度、健康成果にどのような悪影響を与えるかを示している。報告書は、医療制度への投資不足が無給の医療・介護労働の悪循環をもたらし、有給労働市場への女性の参加を低下させ、女性の経済的エンパワーメントを損ない、男女平等を妨げていると概説している。女性は世界の有給の医療・介護労働力の 67% を占めています。 この有給の仕事に加えて、女性はすべての無給のケア活動の推定 76% を行っていると推定されています。 主に女性が担う仕事は、賃金が低く、労働条件が劣悪な傾向にあります。報告書は、医療・介護分野では低賃金と厳しい労働条件が一般的であることを強調している。 主に女性が担う仕事である介護の価値を下げることは、賃金、労働条件、生産性、そしてこの分野の経済的影響に悪影響を及ぼします。この報告書は、数十年にわたる医療・介護事業への慢性的な過小投資が、世界的な介護危機の拡大に寄与していることを明らかにしている。 ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）に向けた取り組みが停滞しており、その結果、45億人が必須の医療サービスを完全に受けられない状況となっており、女性はさらに多くの無給の介護労働を引き受ける可能性がある。 脆弱な医療制度の悪影響と、無給の医療・介護労働の増加が、介護者の健康とサービスの質にさらなる負担を与えています。「『公平な分配』報告書は、医療とケアの仕事へのジェンダー平等の投資がどのように医療とケアの価値をリセットし、より公平でより包括的な経済を推進するかを浮き彫りにしている」とWHO保健労働力担当ディレクターのジム・キャンベルは述べた。 「私たちは指導者、政策立案者、雇用主に投資を実行するよう呼びかけています。今こそ医療とケアに公平な負担を与える時です。」この報告書は、医療と介護の仕事の価値を高めるための政策手段を示しています。あらゆる形態の医療および介護の仕事、特に女性化が進んでいる職業の労働条件を改善する有給労働力の労働力に女性をより公平に含める医療・介護労働者の労働条件と賃金を改善し、同一価値の労働に対する同一賃金を確保する介護における男女格差に対処し、質の高い介護労働を支援し、介護者の権利と福祉を守る 国家統計がすべての医療とケアの仕事を考慮し、測定し、評価することを保証する堅牢な公衆衛生システムへの投資医療・介護システムへの投資は、UHC の進歩を加速するだけでなく、無給の医療・介護労働を再分配します。 女性が有給の医療および介護の雇用に参加すると、経済的に力が与えられ、健康上の成果も向上します。 医療システムは、あらゆる形態の医療とケアの仕事を認識し、評価し、投資する必要があります。 #WHOの報告書は医療と介護の仕事における世界的な危機の根本に男女の不平等があることを明らかにしています