whatu oraでの仕事の削減の中で、それはリスクを「非常に現実的」に違反します：ユニオン

Te Whatu Oraは、多くのデータやデジタルジョブなど、組織全体の多くのポジションを削除する計画の中で、雇用関係当局に連れて行かれています。

ニュージーランド最大の労働組合公共サービス協会（PSA）は、この法的措置をERAに提出しました。 「Health NZは、労働者に削減の適切な理由を提供し、政府が要求した貯蓄を届けるために急いで彼らの話を適切に聞くことに失敗した」と組合は主張した。 「この訴訟は、これらの急いで損害を与える削減を止めることを目的としています。」

PSAは、データとデジタル局、国立公衆衛生局、太平洋衛生部門全体で約1,000のポジションを却下することを進めている場合、団体契約、雇用関係法、およびテマーリオロンゴの義務に違反している可能性があると述べました。総局。

これに応じて、Te Whatu Oraは、デジタルサービスチームへの提案された変更のために協議プロセスを既に閉鎖し、最終決定を進めると述べました。 「すべての決定書類は、最初に影響を受けるスタッフと共有されます。次のステップのタイムラインで今後数週間でスタッフを更新します。」

より大きなコンテキスト

ERAの苦情の提出は、組織の雇用削減を緊急に調査する1週間前にプライバシーコミッショナーへの要求に続いています。

「私たちは患者情報のプライバシーを非常に真剣に受け止めており、それは常に私たちにとって重要な考慮事項になるでしょう」とダグラスは確信しました。

Te Whatu Oraは、昨年から財政を安定させるためにコスト削減を行ってきました。含まれています ITプロジェクトからの資金の迂回、 のような ハイラ、最前線のサービスと計画へ レイオフジョブ。

組織もあります IT実装を緩和しました 4,000を超えるレガシーアプリケーションとシステムが取り付けられたシステムを維持するためのコストとして。 「政府は、Health NZのITシステムはすでに大きな圧力にさらされており、総局が人員不足になっていることに注意しています。サイバーセキュリティ侵害のリスクは非常に現実的です。 ワイカト病院ランサムウェア攻撃 2021年に、「PSAは強調した。

プライバシーコミッショナーへの調査要求において、組合は「ITサポートの削減により、レガシーの問題が抑留されず、悪化し続けることになります。

「たとえば、Exchange、Active Directory、File、Print、DNZ、DHCPなどの重要なインフラストラクチャを管理するシステムエンジニアの数を190を超えて、全国でわずか44に減らすことで、重要なシステムに大きな影響を与えます。」

PSAの法的措置を支持して、Digital Health Associationは、提案されたITの仕事と予算削減により、医療システムが最前線のサービスにさらに負担をかける脆弱な立場にあると述べました。

「私たちの医療システムの危機に対処するために21世紀のテクノロジーに投資する代わりに、彼らはそれを払い戻し、チームに「より少ないことをする」ように頼み、最前線のスタッフと臨床医に大きな圧力をかける時代遅れの配達モデルを残します」とDHAチーフエグゼクティブライルジェンセンは声明で述べた。

さらに、PSAは、人員不足を示唆する可能性のあるTe Whatu Oraの既存のリソースギャップを強調しました。 「現在の変更提案がリリースされる前に、データとデジタル局はすでに467の空席を埋めていませんでした。」

しかし、保健大臣のシメオン・ブラウンは、この主張を「偽のニュース」として却下した。

一方、Te Whatu Oraは今、次のチーフを探しています Margie Apaの辞任 彼女の3年の任期が終了する4か月前。