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2025-09-05 21:44:00
シンシナティに拠点を置くUCヘルスは、長期的な持続可能性に焦点を当ててサービスを再評価し、リソースを高需要地域にリダイレクトするため、従業員の1％未満（労働力の1％未満）を解雇しました。
影響を受ける従業員は退職金を提供されており、システム内の他の職に応募する資格があると、UC Healthは9月4日に共有した声明で述べた ベッカー。
労働力の削減は、学術医療システムでの一連の戦略的変化の中で、計画を含む 近い 9月30日までにダニエルドレイクセンターのためのドレイクセンターは、隣接する支援生活施設であるBridgeway Pointeを販売しています。 5月29日に提出された警告通知によると、約474人の従業員が移動に解雇されると予想されています。
「この決定は困難ですが、目的を持って成長し、質の高いケアへのアクセスを拡大し、コミュニティの変化するニーズを満たすことができることを保証する戦略的な一歩です」
別の発表で、UC Healthは、患者の量が少なく、運用コストが高いため、9月19日までにモバイルストロークユニットの運用を終了すると述べました。すべてのモバイルストロークユニットワーカーは引き続き雇用され、システムの大規模なモバイルケアチームは、ヘルスシステムによると、この地域で唯一のモバイルICUを含む、この地域で特別な輸送サービスを提供し続けます。
UC Gardner Neuroscience Instituteのディレクターであり、UC Healthの研究責任者であるBrett Kissela（メリーランド州）が9月5日のニュースリリースで次のように述べています。
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