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ディジョンのテトラ・パック、それは終わった。 Dijon近くのHelvetico-SuédoisTetraPak、Longvic、Factory Giant Factory FactoryのHelvetico-SuédoisPakの207人の従業員のレイオフで「満足のいく」契約に達しました（コート・ド・オル）、インターユニオンは今週木曜日に発表しました。
経営陣は、1月21日に年末の前にユニットの閉鎖と社会経済委員会（CSE）を発表しました。 文房具工場 最終的に「実質的な措置」を取得したと、- Claude RollandetはCGTの代表者であり、インターユニオンの代表者に語った。
の新しいバージョン ジョブバックアッププラン （PSE）は、7月16日に「拒否」を発行するようにCSEを推進した以前の提案と比較して明らかに改善されています。
「特に60か月の上級休暇を可能にする満足のいく契約です。60か月の退職前に出発するものは100％支払われます。 「私たちはまた、終わりを待っている間に仕事に戻るために10,000ユーロを超えるボーナスを得ました。何よりも、スーパーリーガルの開始ボーナスの封筒は大幅に膨らんでいます。年間3,200ユーロ、600ユーロ以上に増加しました」 公共。
会社の207人の従業員のうち、114人が50人以上で、「55年以上以上の割合」を含む、労働組合員は回想します。
サイトは10月から解体されました
今週の木曜日に、このPESの従業員とともに投票が開催されます。スタッフの代表者によると、過半数が現れた場合、金曜日または月曜日に経営陣と署名されます。彼は、6月中旬に始まった工場のブロックがすでに解除されていると言いました。
ユニットの閉鎖は、地元および国民、特にディジョンの大統領、社会主義者のフランソワ・レス・メンの大統領の強い反応を引き起こしました。 空間計画大臣 および分散化。プレスリリースで、後者は彼が合意を「安心し、満足させた」と述べ、「個人的に（彼の）効果的な実施に従う」と約束した。彼は6月27日にLongvicに行きました。
従業員の将来を保護するための合意の結論を歓迎するのは、真の安心と大きな満足を伴います #Tetrapak。
私は本契約の実施のために彼らのそばにとどまります。 pic.twitter.com/ddk3n3fydi
-FrançoisRebsamen（@frebsamen） 2025年7月24日
AFPへの電子メールで、の管理 テトラ・パック 金曜日に経営陣との会議で「試験と署名」の対象となる「原則的な契約」を確認しました。
「プロセスの開始以来、私たちの目標は常にすべての関係者にとって公正で公平なソリューションを達成することでした。これらの最近の進歩は励みになります」とグループは付け加えました。
約160か国で25,000人近くの人々を雇用しているテトラパックは、「使用率」が「原材料とエネルギーのコスト」の増加のために、2019年から2023年の間に「使用率」が71％から65％に低下したという事実により、ロングビックを閉鎖したいという願望を正当化します。
インターユニオンによると、このサイトは10月から解体する前に9月30日に生産を停止する必要があります。 24人の移行チームは、サイトの解体を管理するために残ります。
#TetrapakDijon #Factoryを閉鎖する前に従業員と合意に達しました