Tシャツ大手ギルダンの新CEO、部下との不倫疑惑で動揺：情報筋

世界最大手のアパレルメーカーの一つが、CEO人事の際に新たな汚点が表面化し、追放された社長の復帰を求める物言う投資家たちが巻き起こした後継者争いを混乱させていると、ポスト紙が報じた。

モントリオールを拠点とする時価総額約60億ドルのTシャツ卸売業者、ギルダン・アクティブウェア社は、 共同創設者のグレン・シャマンディ氏を追い出した 昨年12月、彼の後任にベテラン幹部のビンス・タイラ氏を指名した。

しかし、ポスト紙が編集した形で精査した調査会社の報告書によると、タイラは20年以上前、別の会社で自分の直属の従業員と不倫関係にあったとされており、その従業員は現在ギルダンで上級幹部の地位にあるという。 。

現在、カリフォルニアに本拠を置くヘッジファンド、ブラウニング・ウェストとその他の大株主は、 同社は12月にシャマンディ氏が解任された後、不倫疑惑が報じられる前に取締役5人の解任を求めていた。、ギルダンの取締役会はタイラを雇用する前に適切な評価を怠ったと主張しており、元愛人と思われる人物との再会は将来的に法的な問題を引き起こす可能性があると関係者は述べた。

「もしCEOが再びこのような行動をとれば、我々はMeTooedを受けることになるだろう。 それは我々にとって良くないことだ」とギルダン社に多額の株式を保有している株主はポスト紙に語った。

この疑惑はパラゴン・インテルによって発覚した。同社は、100冊ほどの年間レポートの年間サブスクリプションを投資会社に7万5000ドルもの値段で販売している。

33ページの初期背景調査報告書は、タイラ氏がギルダンの販売代理店ブローダー・ブラザーズのCEOを務めていた2000年から2005年の間に、その部下と内密関係を持ったと主張しており、報告書ではその名前が挙げられているが、ポスト紙は文書を検討した結果、特定しないことに決めたという。 。

現在出回っている報告書は生のインタビューだけで、パラゴンは数週間以内に最終版を発表する予定で、その中でタイラ氏を更迭すべきか、シャマンディ氏を復帰させるべきか、あるいはどちらも経営すべきかについて意見を表明する予定である。

ギルダンに近い関係者は、不満を抱いたアクティビスト投資家らによる泥投げを激しく非難し、その動機は5月28日に予定されている同社の年次総会での株主投票に影響を与えることが目的だと主張した。

「この偽りの話は、ブラウニング・ウェスト氏、グレン・シャマンディ氏、およびその取り巻きたちが、委任状争奪戦で勝利するために善良な2人を傷つけようとした、非難すべき攻撃である。 不倫はなかった。 タイラさんは22年前、同僚と3か月足らず交際していた。 当時、彼は別居し、彼女は離婚していました。 この話を推進する活動家たちの数は新たな最低水準に達した」と情報筋は語った。

「ギルダンとその取締役会を乗っ取ろうとするブラウニング・ウェストの試みに追従してきた株主と取締役候補者は、この種の忌まわしい人物暗殺を広める活動家たちとどのように付き合うことができるのか疑問に思うべきだ。 ブラウニング・ウェスト自身の投資家はこの行為を恥じるべきである。」

ブラウニング・ウェスト氏とシャマンディ氏はコメントを控えた。

ギルダンに近い関係者はポスト紙に対し、既婚で5人の子供がいる58歳のタイラさんは、不倫疑惑の時点で別居していたと語った。 関係者によると、2人が交際した時点で部下は離婚していたという。

この関係者は続けて、タイラと元恋人の間には2層の管理体制が存在することになると指摘し、ギルダンの現従業員と20年以上前に合意の上で関係を結んでいたことを理由に、同社が誰かを雇用することを妨げる方針はないとも指摘した。 。

それにもかかわらず、コーポレートガバナンスの専門家は、タイラ氏が雇用されるべきだったかどうかを広範に検討する一環として、二人の関係が問題として提起されるのは当然だと述べたが、それが20年以上前に起こったとされるという事実により、「この問題はよりグレーゾーンになっている」と述べた。 」

サウンドボード・ガバナンスの社長であるダグ・チア氏は、「時間の経過が違いを生み、白か黒かがはっきり決まるわけではない」とポスト紙に語った。

「今日の時代では、不適切な関係の歴史について考えなければなりません。 人々は彼を振り返り、今日の基準に固執するでしょう。」

「理事会がこのことを知っていて、検討してくれることを望むかもしれない」とギルダンの戦いに関与していないチア氏は付け加えた。

ドナルド・バーグ率いるタイラ氏とギルダン氏の取締役会はコメントを出していない。

シャマンディ氏はタイラ氏と30年来の知り合いで、1984年に弟と同社を共同設立し、2004年から単独CEOを務めていた。

ギルダン取締役会は、シャマンディからの撤退を望んでいると述べていた 彼は大規模な買収をしようとしていたからです それは会社に損害を与えるだろう。 また、同氏の後継者選びにおいてもより大きな役割を果たしたいと考えていた。

シャマンディはギルダンが自分のビジネスであるかのように振る舞い、取締役を尊重していなかった、とギルダンの主要株主の一人がポスト紙に語った。

「これはエゴの問題になってしまった」と関係者は語った。

シャマンディ氏はポスト紙に対し、1月9日に行った声明について言及した。

同氏は当時、「ギルダン取締役会の行動には非常に失望している」と述べた。 「20年以上ギルダンの指揮を執ってきた私は、公の場で私の実績を傷つけようとする計画的な取り組みと思われる行為に強い憤りを感じており、企業の観点から見るとさらに悪いことに、彼らの不用意な行動にも名誉を傷つけているということがある」偉大な会社の評判を。」

「取締役会は自らの無謀さから目をそらすことを目的とした利己的な動機により、本当に重要なこと、つまり会社とその従業員、顧客、株主の最大の利益を見失わせています。」

ギルダンのアナリストは、同社のここ数年の業績不振を理由に、取締役会はシャマンディ氏を解任する権利を十分に持っていると述べた。

「シャマンディ氏のこれまでの実績が、彼を定位置に戻すためのこの種の対応を正当化するとは思わない」と、同社について自由に語るため匿名を希望した同アナリストは述べた。

「しかし、投資家たちはこの発表に盲目的にされたと感じたと思います。 それはとても突然でした。 彼らの多くとグレンの間には自然なつながりがあり、取締役会はこの変更に関するコミュニケーションを完全に誤って処理しました。」

同社の先月の決算報告によると、ギルダンの昨年の売上高は32億ドルで、2022年比1.4％減となった。 純利益は5億3360万ドルで、2022年から1.5％減少した。

ギルダンの2月21日の決算報告書に添付されたアナリストレポートによると、タイラ氏にはシャルマンディー社の成長戦略を変更する大きな計画はないようだ。

同報告書は、「新CEOのビンス・タイラ氏は就任からわずか1カ月で、今後数カ月以内におそらく投資家向けの説明会で発表される最新の戦略を示唆した」としている。

「しかし、彼は、変更するのではなく、強化することを目指していることを明確にしました」 [Chamandy’s] 持続可能な成長戦略を掲げ、マーケティング支出の増額もM&Aも計画に含まれていなかったと述べた。 これにより、Back To Basics プラットフォームの柱への支持が高まっていた市場に安堵のため息がもたらされると信じています。」

一方、バーグ氏はタイラ氏に関わるいかなる不正行為の主張にも動じておらず、投資家に対し、パラゴンの報告書は物言う株主の一人から依頼されたものであると語った、と関係者がポスト紙に語った。

パラゴンはバーグの主張を否定した。

「誰も私たちに報告書を作成するためにお金を払っていませんでした。 社外の CEO 交代があったため、この状況を特定しました」と Paragon CEO の Ty Popplewell 氏は述べています。 「私たちは反対派の調査会社ではありません。」

パラゴンは、タイラとギルダンの現幹部との関係について知っていると主張した元ブローダー幹部数名に話を聞いた。

「彼はオフィスでこの女性と付き合い始めました。 それは、何ということだったでしょうか？ 彼は CEO だったので、私たちはそれに同意しました。 何をする？” ある元ブローダー幹部は、ポスト紙が精査した報告書の大幅に編集されたバージョンでこう述べた。

別の人は「これほど倫理や道徳が欠如している人たちと関わったことはなかった」と語った。

社内恋愛とは別に、物言う株主らはタイラ氏のビジネスの洞察力にも疑問を抱いている。 彼は、1999年にフルーツ・オブ・ザ・ルームが破産を宣言したときの社長だったが、その後ブローダー・ブラザーズに移った。

ブローダーを所有していたベイン・キャピタルは、2005年に業績不振を理由にタイラ氏を追い出した、とブローダー関係者がポスト紙に語った。

タイラはその後、実業界を離れ、2017年にルイビル大学のアスレチックディレクターに就任した。

同年、大学理事会は、有料選手採用スキャンダルを理由に伝説的なコーチ、リック・ピティーノを解任した。

ニックスを指導し、ケンタッキー大学とルイビル大学でNCAAタイトルを獲得したピティーノ氏は、アイオナ大学に移り、昨秋セントジョンズ大学に就任した。

ルイビル出身のタイラは、2021年に大学を中退した。翌年、ギルダンに採用される前に、ケンタッキー州に本拠を置くハウチェンス・インダストリーズで企業戦略・合併・買収担当上級副社長として採用された。