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2024-04-22 15:44:03
代表する4つの労働組合 SNCF 月曜、鉄道労働者のキャリア終了に関する経営陣との協定に署名し、距離を置くことが可能となった。 5月の橋の間に管制官による新たな攻撃の脅威。
先週のCGT-Cheminots、Unsa-Ferroviaire、CFDT-Cheminotsに続き、Sud-Railは今週月曜日、メンバーとの協議を経てこの協定に署名する意向を発表したが、これは公共鉄道グループ内では異例の全会一致となった。
この協定は、特に早期退職制度の改善を規定しています。 鉄道労働者 困難であることが証明されている役職を歴任してきた。
年金改革の「代償」
後者には運転手が含まれ、退職の30か月前から「活動の早期停止」を開始でき、働いた15か月は100％、働かなかった15か月は75％の賃金が支払われる。
管理者にとって、このシステムはさらに有利であり、活動の停止は 36 か月にわたって行われ、そのうち 18 か月は働かずに 75% が支払われます。
この協定では「 年金改革の弊害を部分的に補う »、Sud-Railの連邦長官エリック・マイヤー氏がAFPに宣言した。 組合員は圧倒的多数で署名に賛成票を投じた。
ストライキの呼びかけはありません
その結果、Sud-Rail は、管制官による本格的なストライキの最初の警告発砲後に労働組合がストライキを行うと脅していたように、5 月にはストライキを召集しないことを決定した。 2月の学校休暇の週末。
管理者らを集めた非公式団体である ASCT National Collective (CNA) も、動員を呼びかけない意向を示した。 シュッドは5月いっぱいの通知を提出していた キャリア終了の交渉に影響を与えるため当初は今年後半に予定されていましたが、コントローラーの競合を緩和するために前倒しされました。
鉄道グループの労働組合によると、このような重要なテーマに関してソーシャルパートナー全員から署名が得られるのはSNCFでは非常に珍しいことだという。 CFDT-ケミノッツにとって、これは「 社会進歩プラットフォーム » 募集中 ジャン＝ピエール・ファランドー そして、で発表されました 2月、管制官のストライキに応じる。
協定にはその他の条項として、実際に働いた時間より10％多く支払われるキャリア終了後のパートタイム労働も含まれている。 経営陣はまた、鉄道労働者のキャリア終了時の報酬を改善するために、追加の年功序列の創設を提案した。
#SNCFキャリア終了合意に署名5月のストライキの脅威は排除