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2024-10-04 14:12:48
退職金制度は、最高経営幹部の直下を含む、銀行の上位グレード 2 およびグレード 1 を対象としていると理解されています。
PTSB最高経営責任者イーモン・クロウリー氏。写真: コリンズ
PTSBは、拡大した銀行内の組織再編の一環として、上級管理職らに自主退出パッケージを発表した。
この計画は自主的なものであり、本日社内で発表されたとアイルランド・インディペンデント紙は理解している。この過程で、約20人の上級管理職が銀行を去ることになる可能性が高いと考えられている。 PTSB には総スタッフ約 3,000 人がいます。
同銀行の広報担当者は、人員削減の手続きが進行中であることを認めた。
「変革的な成長期を経て、当社は戦略を実現し、組織の有効性を向上させるために、多くの重要な戦略的ビジネス変革イニシアチブに取り組んでいます。銀行のビジネスモデルが将来にわたって強固で持続可能であることを保証するために、私たちは上級管理職以上の同僚からの申請を受け付けている限定的な自主退職制度を立ち上げました」と彼女は述べた。
この退職金制度は、最高経営幹部の直下を含む、同行の上級グレード2およびグレード1の管理職を対象としていると理解されている。
このプロセスは、銀行にとって変革の数年間を経た経営陣の再編の一環である。
CEOのイーモン・クロウリー氏が率いる同銀行は、2023年1月に住宅ローンや中小企業向け融資、アセット・ファイナンス、25支店を含む共和国内の旧アルスター銀行融資約67億5000万ユーロを引き継いだ。
計画されている上級管理職の交代は、8月末にニコラ・オブライエン氏が同行ナンバー2の指導的役割から退くと発表したことを受け、同行が最高財務責任者の採用を検討している中で行われた。彼女はデジタル銀行Monzoに入社すると報じられている。
PTSB は依然として最大の国有株式を保有する銀行であるが、金融危機以降、その保有比率は 57% に減少している。
PTSBの他の株主には、アルスター銀行の元親会社であるナットウェストと、アイルランドの起業家イーモン・ウォーターズが支配する投資会社であるスレトー・プライベート・エクイティ、そしてゴールドマン・サックスが含まれており、ゴールドマン・サックスは2カ月前にPTSBへの出資比率を5.6％強から3％未満に引き下げた。
同銀行の今年上半期の税引き前利益はほぼ３倍の７５００万ユーロとなった。
同銀行の収益性の急上昇は、2,000 万ユーロの減損処理のおかげであり、営業コストの 20% 増加が予想されていたにもかかわらずでした。
顧客融資総額は 210 億ユーロで、予想とほぼ一致し、不良債権比率は 1.7% に低下しました。
#PTSBは上級管理者に退職パッケージを提供