Pinterestについて:
世界中の何百万人もの人々が、毎日新しいアイデアを見つけるために Pinterest を利用しています。そこで人々はインスピレーションを得て、新しい可能性を夢見て、最も重要なことを計画します。私たちの使命は、そのような人々がインスピレーションを見つけ、好きな人生を創造できるように支援することです。あなたの役割では、この使命を守り、Pinterest を前進させる仕事に挑戦することになります。あなたは、インターネットのポジティブな一角で Pinner の生活をより良いものにしながら、人として、また自分の分野のリーダーとして成長することができます。
自分が好きな人生を築くということは、自分のユニークな視点や経験を活かせるキャリアを見つけることも意味します。職務に求められることを読む際には、自分のスキルや経験がその職務の責任にどのように役立つかを検討してください。これまでの経験から得た関連性のあるスキルや転用可能なスキルについてよく考えてください。
私たちの新しい進歩的な仕事モデルはPinFlexと呼ばれています。これはPinterest独自の言葉で、生活と仕事に対する柔軟なアプローチを表しています。 ピンフレックス 詳細についてはランディング ページをご覧ください。
米国の給与管理者として、3,000 人以上の従業員の給与の調整と処理を担当していただきます。当社は、細部にこだわり、チームプレーヤーとして働き、優れたコミュニケーション能力を備えた給与のプロフェッショナルを求めています。
やること:
- 確立された手順に従って、米国の複数州にまたがる 3,000 人以上の免除対象および非免除対象従業員の半月ごとの給与計算と株式給与計算を処理します。
- 必要に応じてオフサイクル支払いを処理する
- SLAを維持し、従業員や部門横断的なチームからの問い合わせやリクエストに適切かつタイムリーに応答します。
- 四半期末と年度末の調整と報告を実行し、必要に応じて税金の修正を処理します。
- 401K、労災保険、SOX、財務監査をサポート
- 給与計算処理のためのタイムシートを確認する
- 部門横断的に連携して新しいビジネスプロセスを改善またはサポートする
- 必要に応じて臨時の業務やプロジェクトをサポートする
私たちが求めているもの:
- 会計、ビジネス、財務、人事の分野で学士号または同等の経験
- 5年以上のフルサイクルの免除/非免除給与計算経験
- Workday、ADP SmartCompliance の使用経験があれば尚可
- 複数の州および地方の税務コンプライアンス要件に関する知識
- 各州の最終給与と残業規則に関する知識
- 株式取引（ストックオプション、RSU など）に関連する給与報告要件に関する知識
- Excel（vlookup、ピボットテーブル）の熟練度と大規模データセットの経験
- 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
- ペースの速い環境での機敏性
移転に関する声明:
- このポジションは移転支援の対象ではありません。 ピンフレックス 私たちの実用的なモデルについて詳しくは、こちらのページをご覧ください。
オフィス内要件ステートメント:
- 仕事の種類に応じてコラボレーション スタイルを決めます。つまり、常にオフィスで仕事をしているわけではありませんが、コラボレーションとつながりの重要な瞬間に集まることは変わりません。
- この役割では、年に 1 回、対面でのコラボレーションのためにオフィスに出勤する必要があるため、国内のどこにいてもかまいません。
Pinterest では、職場はすべての従業員にとって公平で、包括的で、刺激的な場所であるべきだと考えています。透明性を高めるために、このポジションの基本給の範囲を公開しています。このポジションは、公平な扱いを受ける資格もあります。最終的な給与は、場所、出張、関連する過去の経験、特定のスキルや専門知識など、さまざまな要因に基づいて決定されます。
Pinterestの企業文化とこのポジションで得られる福利厚生に関する情報は、 ここ。
米国在住の申請者のみ$64,600〜$133,000 USD
多様性への取り組み:
Pinterest は機会均等雇用者であり、実力に基づいて雇用を決定します。当社は、すべての仕事に最も適格な人材を配置したいと考えています。資格のある応募者はすべて、人種、肌の色、祖先、国籍、宗教または宗教的信条、性別 (妊娠、出産、または関連する病状を含む)、性的指向、性別、性自認、性表現、年齢、婚姻状況、保護された退役軍人としての地位、身体または精神障害、病状、遺伝情報または特性 (または家族のもの)、または適用される連邦、州、または地域の法律で違法とされるその他の考慮事項に関係なく、採用の検討対象となります。当社は、法的要件に従い、犯罪歴に関係なく、資格のある応募者を検討します。求職プロセス中に配慮が必要な場合は、お知らせください。 [email protected] サポートのため。
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