あなたのキャリアはどこへ向かうのでしょうか？新しい冒険の準備はできていますか?
この秋、 オハイオヘルス リバーサイド メソジスト病院、医療システム全体の従業員は、病院内で大規模な就職説明会を開催することで、これらの質問のいくつかを解決する機会を得ました。
「オハイオヘルスは、あなたを人として成長させたいと考えています」と、リバーサイド メソジスト病院の品質と安全性のマネージャーであるマリッサ ノカール (BSN、RN) は言いました。 「彼らはあなたの成長を見たいと思っています。あなたのキャリアが拡大するのを見たいのです。」
医療従事者のキャリアがさらに進んでいる人もいますし、20 年以上働いている人もいます。
リバーサイド・メソジストの検査専門家、エリザベス・ヌル氏は、「オハイオヘルスのような大きな組織が私たちの進学支援に積極的であることは素晴らしいことだと思う。就職説明会は人々に現状を知ってもらう素晴らしい方法だ」と語った。
「選択肢を広げることです。人々は長い間医療業界に携わっていますが、特定の道が存在することを知りませんでした。そのため、それらを強調することで、次のステップをパーソナライズすることができます」と Nocar 氏は述べています。
キャリアのスタートが少し早い人もいますが、授業料の返還や次のようなグループとのパートナーシップなど、成長のための選択肢がたくさんあることを学びました。 コロンバス ステート コミュニティ カレッジ。
「私は本当に領域を広げて、より良い経験を積みたいと思っています」とコロンバス州立看護学生でリバーサイドの患者登録担当者であるアヌ・アルフレッドは語った。 「私は本当に、バランスのとれた看護師になりたいと思っています。これが私を本当に開拓し、扉に足を踏み入れることができると感じています。」
それが希望です。優秀な人材を見つけて雇用し、そして最も重要なことに、彼らを維持することです。
「私たちは、オハイオヘルス社で初年度の離職率を下げることに真剣に取り組んでおり、従業員が何が利用できるかを確実に把握できるようにしていました」と、リバーサイド社の管理看護師マネージャー、ステファニー・マクガリティ氏は語ります。 「それでは、たとえドアを入ってここにいるとしても、ここからどこに行くことができますか？」
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