科学＆テクノロジー

NHSの看護師は同僚を自殺し、別の人を「売春婦」と呼んだ

賞にノミネートされた看護師のカラ・ハニガンは、規制当局が同僚に嫌がらせをし、劣化する職場環境を作成したことを発見した後、カーディフとベール大学の健康委員会の従業員ではなくなりました。カラ・ハニガンは看護の仕事から停止されましたNHSマネージャーは、1人の同僚の外観をセックスワーカーに例え、別の同僚を自殺のポイントにいじめた後、中断されました。賞にノミネートされた看護師カラ・ハニガンはもはや従業員ではありません カーディフ そして、規制当局が同僚に嫌がらせをし、劣化した職場環境を作成したことを発見した後、Vale University Health Board。経験豊富なバンドセブンナースとして年間53,000ポンド以上支払われたハニガンは、1991年に資格を持ち、2009年にクリニックのマネージャーになりました。スタッフは2015年に最初に彼女の行動を報告しましたが、保健委員会による長年の不作為の後、彼らは最終的に看護助産評議会（NMC）に懸念を招くことに頼りました。昨年、不正行為パネルがハニガンに対する一連のひどい申し立てを支持し、今月は12か月の停止を課しました。ハニガン女史の元同僚は、その結果を歓迎したが、10年前に問題に適切に対処できなかったことについて教訓を学ばなければならないと述べた。彼らは、保健委員会が、彼女がランドウ病院に拠点を置き、電流を使用してうつ病を治療するために電流を使用する電気装備療法クリニックでの仕事を続けることを許可した理由を疑問視しました。不正行為パネルは、ハニガンのいじめと嫌がらせのキャンペーンが2014年から2019年の間に発生したことを発見しました。彼女の行動は、「敵対的」と「脅す」環境にさらされた2人を含む4人のスタッフに影響を与えたことがわかりました。ハニガンは、他のスタッフの前で1人の看護師を、「売春婦のようなものを着る」と「ブルーマスカラの女の子」とコメントすることで屈辱を与えました。2015年、1人の看護師がハニガンに、有毒行動が彼女を気分が悪くし、それを保健委員会の上級看護師に報告すると語った。翌日、ハニガンは被害者を彼女のオフィスに呼び、看護師が強力なパフォーマンス評価の記録を持っているにもかかわらず、能力プロセスに置かれていると伝えました。パネルは、能力プロセスが偽物であることを発見し、ハニガンに、「いじめから逸れ、隠蔽することを試みる試み」だと伝えました。パネル議長のジョン・ケリーは、ハニガンが自分の立場に非常に自信があるので、「彼女がどのように配置するつもりだったかを別のスタッフのメンバーと共有できると感じた」と述べました。 [the victim] 能力計画について「被害者がいじめの申し立てをする機会がある前。ハニガンは、「理由なしに」毎日の日記に会議をスケジュールすることで、別の看護師を脅迫しました。パネルは、彼女が別のスタッフのメンバーに話すのに十分な自信があることを発見しました。 [nurse's name] - 日記で会うことは、私はそれが彼女にストレスを感じていることを知っています、そして、彼女が日記でそれを読むとき、私は彼女の顔を見るのを楽しんでいます。」ケリー氏は、マネージャーは彼女が彼女が引き起こしている苦痛を認識していると言いました。同僚は、ハニガンは、彼女の同僚についてうわさせ、軽parするコメントをすることで「裁判所を保持する」ことを楽しんだと言いました。彼女は、再配置された2人の同僚に関する繊細な情報を明らかにしたことがわかった。あるとき、彼女は看護師に言った：「少なくとも今日は髪を洗った」。パネルは、ハニガンと経験の少ないスタッフとの間にパワーの不均衡があることを発見しました。彼女は「ジュニアの同僚に対して行われたいじめと嫌がらせの意図的な行動」を通して、信頼の立場を乱用しました。ケリー氏は次のように述べています。「他の同僚への同僚に関する繊細な情報の開示もこれらの懸念を強調しています。あなたの行動は計算され、意図的であることが判明し、あなたの行動はスタッフのジュニアメンバーに対する重要かつ懸念される態度を示しています。」いじめが彼女を自分の命を奪うことに近づいたと言った犠牲者の一人は、行動を起こさずに長年にわたってハニガンの行動に関する懸念を上級管理職に繰り返し報告した。 2019年には、保健委員会による予備的な懲戒調査がありました。しかし Walesonline その年の後半から、2人の上級管理職がハニガンを賞賛した - 「私たちはあなたをとても誇りに思っている」と言っているソーシャルメディア活動を見てきました。予備調査では、いじめの申し立てを支持する証拠があり、正式な聴聞が必要であると結論付けました。しかし、マーク・ジョーンズは、保健委員会の成人メンタルヘルス局長 - は2020年に懲戒官を引き継ぎ、聴聞会を中止しました。彼は、ハニガンの行動は「ヘルスボードの価値観や行動に適合しなかった」と結論付けたが、問題はトレーニングを通じて対処できると述べた。この時点で、苦情を申し立てた犠牲者は、ハニガンをNMCに報告する以外に選択肢がないと感じました。保健委員会による最初の調査中、ハニガンは一時的に再配置されていました。しかし、ジョーンズ氏が彼女に対する正式な懲戒審理をキャンセルした後、彼女はクリニックに戻りました。苦情をもたらした犠牲者は、その後再配置されました - ハニガンがクリニックに戻ることを可能にする彼女の意志に反していると言われています。情報筋は、彼女がいじめの犠牲者であるためにヘルス委員会によって事実上処罰されたと主張した。NMCの法廷弁護士であるアレックス・ラドリーは、不正行為は非常に深刻であるため、ハニガンは看護簿から襲われるべきだと述べた。しかし、彼女の法廷弁護士ルイザ・シンプソンはパネルに次のように語った。シンプソン氏は、繰り返しのリスクは「最小限」であると主張し、ハニガンの上司からの参照を「思いやりがあり、親切で、知識が豊富で、勤勉で、献身的な看護師」と「看護家族の繊細で価値のあるメンバー」と説明しました。ハニガンは、思いやりのあるリーダーシップに関するものを含む一連のコースを受講していました。パネルは12か月のサスペンションを課し、その後別のパネルが注文を確認します。保健委員会のスポークスマンは、ハニガンを雇用しなくなったことを確認し、「カーディフとベール大学の健康委員会はいじめと嫌がらせの申し立てを真剣に受け止め、すべての同僚に職場で安全でサポートされていると感じてほしい。「保健委員会は、この調査の過程でNMCと完全に協力しており、個人はカーディフとヴェールUHBのために機能しなくなりました。健康委員会の「安全に話す」プロセスの同僚は、声が聞かれ、提案が行われるという自信を持って懸念を提起することが奨励されています。」 #NHSの看護師は同僚を自殺し別の人を売春婦と呼んだ