NFLPAの労働条件成績表で指揮官が再び最下位にランクされる

これらのカテゴリーの中で、ワシントンのロッカールームとトレーニングルームはリーグ最下位にランクされた。 投票したコマンダーズの選手のうち、ロッカーに十分なスペースがあると感じたと答えたのはわずか26％で、複数の下水漏れを挙げた選手もいた。 ワシントンは家族、トレーニングスタッフ、チーム遠征、ヘッドコーチの扱いで31位にランクされた。

指揮官の施設のグレードが低いことは必ずしも驚くべきことではありません。 元オーナーのダニエル・スナイダー氏は施設への投資を最小限に抑えた結果、ランドーバーには老朽化したスタジアムが、アッシュバーンには時代遅れのトレーニング施設ができた。 スナイダー チームを売った 7月下旬、プライベート・エクイティ投資家のジョシュ・ハリス氏が率いるグループに出資した。

所有権の変更はプレイヤーに印象を残したように見えました。 ハリス氏はオーナーの中で18位にランクされ、チーム施設への投資意欲が評価されB評価を獲得した。 2022年シーズン中に実施された最初のNFLPAアンケートと 昨年2月に出版されたには、所有権のカテゴリが含まれていませんでした。

売却後、ハリス氏と彼のオーナーグループは、トレーニングキャンプの開始までに段階的な改善を行う期間が 1 週間もありませんでした。 チームはすでに、ファンの流入に対応するための大型観覧席と、選手の家族のための別のエリアを設置する作業を開始していた。 その後、オーナーグループはチームの練習施設とスタジアムの改修に7,500万ドルを委託しており、その中には構造改善、スタジアムの駐車場と交通の流れの変更、高級座席エリアの改善、新しいサウンドシステム、新しいビデオボードなどが含まれる。そして新しいスイーツ。

NFLPAのロイド・ハウエル事務局長は「これは恥ずべき行為ではない」と語った。 「オーナーの中にはおそらくそのように解釈している人もいると思います。 悪い成績を取りたくない人はいません。 私自身も含めて。 しかし、これは本当に、うまくいっているチームや環境、正しいことをすべて行っていることを認識する機会だと私は考えています。」

コマンダーズの選手たちはチームのストレングスおよびコンディショニングスタッフに最高の評価を与え、Aグレードを獲得し、NFL全チーム中5位にランクされた。 2023年の成績表では、戦力スタッフはリーグ1位タイとなった。

一部の復帰選手は、新しいファミリーイベントやよりプライベートな試合後のエリアなど、2022年からの改善点を指摘した。 しかし彼らはまた、指揮官たちが試合中やトレーニング施設でファミリールームを提供していない少数のチームにまだ属していることも指摘した。

成績表によると、指揮官の選手らもアスレティックトレーナーや理学療法士が不足していると感じており、トレーニングルームの設備が「プロスポーツチームの基準に達していない」と述べた者もいたという。

2023年シーズン後半、指揮官はチームのアスレティックトレーニング、筋力、コンディショニング、栄養の評価を支援するコンサルタントのティム・マクグラス氏を招聘した。 彼の仕事は現在進行中であり、今年はアスレティックトレーニングスタッフと選手のウェルネス運営にさらなる変更が生じることが予想されている。

投票したワシントンの選手のうち、76％がロン・リベラ前コーチが時間を効率的に使ったと感じたと回答した。 1月に解雇されたリベラ氏はC等級を受けた。

今年、NFLPAの調査はチームの栄養提供をさらに深く掘り下げ、食事と栄養士について別のカテゴリーを設けた。 ワシントンは、カフェテリアについては D+ (NFL で 27 位)、栄養士については B- (21 位) の評価を受けました。

「私たちは多くの選手の意見を聞き、多くの選手と会い、建物のどこを改善できるかを理解しようと努めてきました。建物には本当に優秀な人材がたくさんいると思います。」コマンダーズゼネラルマネージャーのアダム・ピーターズ氏は火曜日、NFLコンバインでこう語った。 「プレイヤーのエクスペリエンスを可能な限り向上させようとしているだけです。 それは簡単ではありませんが、私たちはそのためにあらゆる努力をするつもりなので、まだ初期段階にいます。」

マイアミ・ドルフィンズとミネソタ・バイキングスの順で上位2位を獲得した。 グリーンベイ・パッカーズ、フィラデルフィア・イーグルス、ジャクソンビル・ジャガーズがトップ5に入った。 下位5位：ピッツバーグ・スティーラーズ、ニューイングランド・ペイトリオッツ、ロサンゼルス・チャージャーズ、カンザスシティ・チーフス、コマンダーズ。

NFLは広報担当を通じて発表した声明で、「リーグとそのクラブは、NFL体験のあらゆる側面を改善するために、選手のフィードバックを常に奨励し、求めている」と述べた。 「私たちは、メディアに公開された後、組合のアンケートとそれを裏付けるデータを見直す機会が得られることを楽しみにしています。」

調査は８月２７日から１１月１６日までオンラインで匿名で実施された。コマンダーズの選手たちは１０月１０日、チームとＮＦＬＰＡ代表との会合中に投票した。

ジャガーズは前年比で最も大きな改善を見せ、2023年の調査では28位から2024年には5位に急上昇したが、これは主に新しいトレーニング施設を開設したためである。 特に、ダラス・カウボーイズは2023年の調査では5位から12位へと7つ順位を下げた。 NFLPAによると、この変更の主なきっかけは、選手たちがアスレチックトレーニングルームの人員不足と必要な個人治療を提供する設備が不足していると感じたことだという。

NFLPA会長のJC・トレッター氏は「改善の余地はあり、どのチームも状況を改善する余地はある」と語った。 「そして、ほとんどのチームが結果に基づいて行動し、状況を改善することを選択したと思います。」

NFLPAは、労働条件や成績は必ずしもチームの成績と相関するわけではないと強調した。

チーフスにとっては顕著な対照があった。 チームは今季スーパーボウルで２年連続優勝したが、 全体で31位にランクされました、会長兼CEOのクラーク・ハントは、チームが選手や施設への投資に消極的であると認識されていたため、オーナーの中で最低の評価を受けた。 チーフスの選手らはアンディ・リード監督を称賛し、チームが2023年の調査で出た苦情の一つに対処し、ロッカーにスツールの代わりに背もたれ付きの椅子を用意したと指摘した。 しかし選手たちは、カンザスシティの第 15 回スーパーボウル勝利後にチームがロッカールームを改修するという約束を履行しなかったと報告した。

チーフスのランキングが、チームが成功するために選手や施設にこれ以上投資する必要はないという認識を助長するのではないかとの質問に対し、トレッター氏は次のように語った。複製されました。」