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NFL、よりパフォーマンス重視の審判の計画を概説

の NFL は、試合役員に対して、年功序列ではなく、ボーナスとポストシーズンの割り当てをレギュラーシーズンの成績に結び付ける、よりパフォーマンス重視のモデルを提唱している。この計画は水曜日にリーグの32チームに配布され、当局が入手したメモに概要が記載されている。 ロサンゼルス・タイムズ。これには、NFLと試合関係者との団体交渉協定が5月末で期限切れとなり、交渉が難航していることに伴うものである。この話題は水曜日に開催された2時間の仮想オーナー会議の一部だった。NFLフットボール運営担当エグゼクティブ・バイスプレジデントのトロイ・ビンセント氏と経営評議会法務顧問ローレンス・フェラザニ・ジュニア氏が送ったメモの中で、リーグは「試合役員のパフォーマンスを向上させ、説明責任を強化し、最高の成績を収めた役員が最も注目を集める試合の司会を確実に行う」ための改革の実施を検討していると述べた。NFLは成績の悪い役員や試用期間中の役員に対する研修と能力開発プログラムの義務化を推進しており、組合は「これらの役員に、より多くの練習機会を与えようとするわれわれの努力に抵抗している」と主張している。リーグはまた、成績不振の選手をより柔軟に特定して排除できるよう、新しい試合役員を評価する試用期間の延長も求めている。この文書によると、組合の最新の提案は試用期間を完全に廃止することを目指している。NFL審判員協会の事務局長スコット・グリーン氏は声明で「私たちの組合の交渉委員会は会員のために熱心に取り組んでおり、今後もそのプロセスを尊重していく」と述べた。 「新しいCBAに向けて前進する中で、リーグとの継続的な対話を楽しみにしています。」現状では、NFLはスーパーボウル終了後、5月15日まで試合関係者との連絡を取っていない。リーグはいわゆる「デッド期間」を短縮し、ルールの議論やビデオレビューなどのために関係者とのアクセスを増やしたいと考えている。リーグはまた、才能豊かなベンチを強化するために、試合役員のための練習チームを提案している。NFLと役員組合との次回の正式交渉は12月30日にアトランタで予定されている。 #NFLよりパフォーマンス重視の審判の計画を概説