1741247974
彼らの間で、彼らは数ヶ月間TouténetCompanyを管理しており、その歴史的なボスであるJean-FrançoisDenisが彼らに譲りました。イザベル・フェレイラ（41歳）と50歳のマリア・ダ・シルベイラは、1978年にオーリンズの集積で作成された180人の従業員のこの大規模な清掃会社の株式の51％を買収しました（ロイレット）、そして彼らのマークを取り始めます。
1つ目は、会社で16年間、会計を管理し、2番目は8年間代理店マネージャーの地位を占めています。しかし、2人は同じ恐怖を持っていました。Touténetが大規模なグループの手に落ちるということです。したがって、彼らは一緒になって、銀行ローンの取得に成功する前に、回復プロジェクトに1年半働きました。 「ブラボー、ビジネスを取り上げる女性、 特に10人以上の従業員がいる場合はほとんどありません 「、おめでとうございます。アニック・ノーブル、エネルギーの地域ディレクター、彼らは彼らのイニシアチブを支援するために100,000ユーロのゼロレートローンを付与しました。
「私たちと一緒に、20時間後に誰も終了しません」
2人の起業家は、オフィスや建物で清掃サービスが早朝または夕方に行われることが多いセクターで、プロジェクトの中心で職場の生活の質を登録しています。 従業員の社会的および家族生活を損なう。 「私たちは午前9時から午後4時に1日のチームを作成しました。産休で従業員の帰還でアイデアが私たちのところに来て、彼女が子供の世話をすることを可能にしました。そして、私たちと一緒に、午後8時以降は誰も終了しません」とイザベル・フェレイラは説明します。
もちろん、雇用主がオフィスが占有されているときに清掃が行われることを受け入れた場合にのみ可能です。 「お客様の約80％が共同性を受け入れており、これは従業員をより価値がある」と同僚は続けています。
社会的コミットメントをさらに強化し、顧客と一緒にそれをより良く表示するために、Touténetは、まだいくつかの調整が必要であり、数か月後に勝つことを望んでいるアフォーアー認定プロセスに着手しました。
#Loiretを掃除するための家族経営であるToulénetの長でリーダーになった2人の従業員