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2025-05-30 20:53:00
人々が仕事を探しているプロのソーシャルネットワークであるLinkedInは、仕事を脱ぎ捨てています。
マイクロソフトが所有するハイテク企業は、カリフォルニア州の281人の労働者を削減しました。
今月初め、マイクロソフトは、スタッフの3％、つまり約6,000人の労働者を終了していると述べました。レイオフは、カリフォルニアの従業員とLinkedInの労働者に影響を与えました。
LinkedInは、今年労働力を大幅に削減した大手ハイテク企業の1つです。 Meta、Google、Autodesk、およびその他のハイテク企業も、再編、人工知能への投資、労働者のパフォーマンスの低さなど、さまざまな理由を挙げて労働者を削減しています。
サニーベールとマウンテンビューに本社を置くLinkedInは、5月13日のレイオフについて従業員に通知しました。
会社はコメントのリクエストに応答しませんでした。そのウェブサイトによると、世界中の30を超える都市に約18,400人の従業員とオフィスがあります。
LinkedInのカリフォルニアのレイオフは、サンフランシスコのオフィス、マウンテンビュー、カーピンテリア、サニーベールのオフィスで労働者に影響を与えました。これらのカットの半分以上が、マウンテンビューでその労働力に襲われました。
州に提供されたデータによると、ソフトウェアエンジニアはLinkedInのカリフォルニアのレイオフの影響を大きく受けました。タレントアカウントディレクター、シニアプロダクトマネージャー、その他の労働者も職を失いました。
カットは、ハイテク企業がコードを生成できるより人工知能駆動のツールをリリースしているためです。幹部はまた、エンジニアリングの仕事に影響を与えると述べています。
Microsoftの最高経営責任者Satya Nadellaは、4月に会社のコードの30％がAIによって書かれていると述べました。ナデラは、ソーシャルネットワークのAI開発者会議で、メタの最高経営責任者マークザッカーバーグとの会話の中で話をしました。
Microsoftがより多くのAIツールをリリースするために競争すると、同社は、マネージャーの数を減らして冗長性を削減することで、動く速度を増やそうとしていると述べています。
LinkedInでの最新のコスト削減ラウンドです。 2023年、同社は700人近くの従業員を解雇し、再編成の取り組みの一環として俊敏性と説明責任を改善しようとしていると述べました。
Microsoftは2016年にLinkedInを260億ドルで購入しました。4月に、同社は3会計年度四半期の収益が3会計年度四半期に43億ドルに達し、昨年より7％増加したと報告しました。
#LinkedInは技術のレイオフが続くとカリフォルニアの281人の労働者をカットします