Pam VanMieterenの場合、新しいルイスとクラークの行動保健サービス(LCBHS)の施設は、今後数十年にわたってメンタルヘルスと薬物乱用の治療を次のレベルに引き上げます。
医療サービスのLCBHSディレクターであるVanmieterenは、約30年間、エグゼクティブディレクターのTom Stanage博士と一緒に働いてきました。彼女は、多くのルイスとクラークのメンバーが、新しい2,600万ドル、60,000平方フィートのキャンパスを現実にしたと考えています。
「ルイスとクラークの取締役会、スタナージュ博士と多くのスタッフがこの時点に到達するために多くの仕事とコミットメントを取りました」と彼女は言いました。 「私たちが最終的にすべてのサービスを1つの屋根の下に置くことができることは非常にエキサイティングです。これは、共同ケアとコミュニケーションに役立ちます。」
輝くシングルレベルのキャンパスは、メンタルヘルスサービスを受けることに懸念があるかもしれないクライアントに、より魅力的な場所を提供します、とVanmeeteren氏は言います。
「新しく、うまく設計され、1つの設定で包括的なサービスを提供できる施設は、メンタルヘルス治療に参加し続けるための歓迎の環境を消費者に提供すると思います」と彼女は言いました。
「これがメンタルヘルスや依存症のケアにアクセスするというスティグマを減らすためのもう一つのステップになることを願っています。」
そのアウトリーチの一環として、ルイスとクラークはそれ自体だけでなく、助けを求めるというより大きな考えを促進しました、とヴァンミートレンは言いました。
「5月を通して、私たちは、私たちの身体的健康と同じように、精神的健康が問題であるという概念を促進しようとしました」と彼女は言いました。
「この施設は、私たちがサービスを提供するコミュニティのために建設されました。スタッフにとっては確かにいいでしょうが、この新しい施設の運営が、私たちのサポートが必要な人のために私たちがここにいることをコミュニティにより大きな意識をもたらすことを望んでいます。」
ヴァンミートレンは、多くの人々が忙しい生活で無視したり、必要として気づかないことを強く自己ケアを提唱しています。
「私たちの生活の中で、私たちはしばしば、私たちがそれを必要とするまで医療サービスにアクセスする方法について知識を持っていないか、知っていません」と彼女は言いました。 「メンタルヘルス危機ケアサービスの24時間年中無休の運用により、メンタルヘルスや依存症の必要性が発生した場合のサービスへのオープンアクセスが得られます。」
クライアントは、彼らが一人で道を旅することを恐れる必要はない、とヴァンミートレンは言った。
「私たちは、昼夜を問わずいつでも友人や家族を最適に支援する方法について、直接的なサポートとケアまたは教育を受けることができます」と彼女は付け加えました。
ヴァンミートレンは、ルイスとクラークがキャンパスを現実にするための途中で多くの課題に直面したことを認めています。
「プロジェクトの設計は、コビッドの時代に始まり、コストと供給と労働力の利用可能性に関する最初の不確実性を生み出しました」と彼女は言いました。
「予算内で利用可能なままであることを確認するために、数回図面ボードに戻らなければなりませんでした。
LCBHSは、なじみのないサービスを実行する必要がありました。これは、一般の人々にお金を求めています。
「私たちは通常、多くの資金調達を行った代理店ではないので、それは私たちの多くにとって新しい経験でした」と彼女は言いました。
「最近、私たちのニーズのいくつかを確定するのを支援するためにコミュニティから来ている寄付は報われ、コミュニティに対する価値を確認しています。」
新しい施設により、Vanmeeterenはサービスのいくつかの分野での成長を予想しています。彼女は特にいくつかを指差した。
•「私たちはケアクラブを運営しています。これは、深刻な精神疾患を患っているクライアントが社会化、活動、食事に週5日出席できるようにする日です」と彼女は言いました。 「このプログラムは、一部のクライアントにとって困難なアクセスを伴う地下室で運営されています。」
うまくいけば、これらの数は近い将来に増加するだろう、とヴァンミートレンは言った。
「明るく、簡単にアクセスしやすく、居心地の良い新しい施設の中心的な場所は、より多くの参加と出席を促進することを願っています」と彼女は言いました。
「このプログラムは毎日の営業時間を拡大し、この分野のスタッフはクライアントに提供する新しいプログラムとグループに取り組んでいます。」
•新しい施設では、危機のベッドの数が大人のために2倍になり、青少年のために3倍になるとヴァンミートレンは言いました。 24時間年中無休の危機ケアには、メンタルヘルスと中毒/デトックスの両方のニーズが含まれます。
「私たちはまた、過剰摂取のリスクがあるオピオイド使用障害を備えたクライアントに即時のサポートを提供しています」と彼女は言いました。
「私たちが危機のケアアクセスについてサービスを提供するコミュニティで教育を受け、認識を生み出し続けていると、危機ケアサービスが始まってから容積が増加すると予想しています。」
•LCBHSは、精神障害と/または中毒障害の両方を患っている若者と成人向けに外来患者の投薬管理と治療サービスを提供しています、とVanmeeterenは言いました。
「新しい施設が私たちの数を増やすかどうかはわかりませんが、治療のためにクリニックに入るというスティグマを減らすのに役立つことを願っています」と彼女は言いました。
医療サービスのディレクターとして、Vanmeeterenは新しいキャンパスがケアのあらゆる側面をさらに統一するのを見ています。
「ルイスとクラークは、メンタルヘルスおよび/または依存症治療のニーズを持つクライアントのための「ワンストップショップ」と見なすことができます」と彼女は言いました。
このプロセスは、最初のサービスから個人的な包括的な治療計画の開発に流れると彼女は述べた。
「臨床的には、クライアントや家族が入院を避けるための安全計画と治療アプローチの作成を支援することは常に目標となります」と彼女は言いました。
「しかし、このレベルのケアが必要な場合、私たちは私たちの地域の入院患者のメンタルヘルスプロバイダーと緊密に連携して、入場を調整し、退院後にフォローアップを提供します。」
新しい施設は、特にメンタルヘルス危機に苦しむ人々のために、初期の応答時間を合理化する必要がある、とヴァンミートレンは言った。クライアントと家族は、助けを見つける前にさまざまなサイトへの旅行に直面する可能性が低いと彼女は言った。
「自宅の近くにサービスを提供し、1つの診療所または代理店を通じて必要なすべてのサービスを提供することは、常にクライアントの最大の利益です」と彼女は言いました。
看護師の医師(DNP)の学位を取得しているVanmeeterenは、患者のケアを決定する際に専門家のチームを導きます。彼女は、追加の高度な練習中毒医学の認定を受けて、二重の認定精神医学および家族の看護師の実践者です。
医療サービスのディレクターとして、Vanmeeterenは医療および看護サービスを監督しています。 LCBHSはまた、3人のフルタイムの精神医学的メンタルヘルスナースプラクティショナーと、依存症および危機サービスエリアで働く家族看護師の実践者を雇用しています。
さらに、ルイスとクラークのスタッフには、チームの一部として2人のパートタイム契約精神科医が含まれています。
ヴァンミートレンは薬を扱っていますが、彼女の役割は丸薬の分配をはるかに超えています。
彼女のチームは、クライアントの包括的な評価と診断を完了し、最良の治療アプローチについてクライアントと教育し、協力します。
主な焦点は、適切な薬を決定するだけでなく、有効性を監視し、あらゆる副作用を管理することにも依然として焦点を当てています。
「必要に応じて、さまざまなクライアントとの仕事に簡単な治療法を含めることができます」と彼女は付け加えました。
医療スタッフは、看護、カウンセリング、症例管理、ピアサポートを含む可能性のある大規模なチームの一部を形成しています、とVanmeeterenは言いました。
その点で、新しい統一された施設はそのようなチームワークをはるかに簡単にします、と彼女は言いました。
「ケアの調整は、私たちの役割のもう1つの重要な側面です」と彼女は言いました。 「私たちの仕事は、コミュニケーションとケアの調整を改善するために、すべてのサービスを近くに接続することで大きな利益をもたらすと思います。」
新しい物理的な場所にいる間、LCBHSはその使命を変えません、とVanmeeterenは言いました。
「ルイスとクラークの行動の健康は、コミュニティのメンタルヘルスのニーズに対処するために引き続き働きます」と彼女は言いました。 「サービスの拡大は、それらのニーズが何であるか、また拡大できるリソースがある場合に多少依存します。」
ヴァンミートレンは、スタネージが周囲の地域からのクライアントに奉仕する新しい施設の夢を生き続けるという彼の役割を称えています。
「私は個人的に30年近くスタナージュ博士と仕事をしてきました。彼はこのコミュニティだけでなく(州全体)、メンタルヘルスのメンター、ロールモデル、およびチャンピオンでもありました」と彼女は言いました。
「この施設は、これを実現するという彼のビジョンとコミットメントなしに実現することはなかったでしょう。彼は、彼らのコミュニティと同じビジョンと思いやりを共有する取締役会によってサポートされてきました。」
ヴァンミートレンは、未来がどうなるかを楽しみにしています。
「ルイスとクラークは、給料だけでなく人々の生活に変化をもたらすことで仕事にやる気がない素晴らしいスタッフチームがあり、驚くべき仕事の場所です」と彼女は言いました。
「そのチームの一員になることは特権です。」
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