Infosecurity Europe 2025のKnowbe4のセキュリティ専門家に関する調査結果は、サイバーレジリエンスを改善するための人的リスク管理の重要性を強調しています
イギリス、リーズ、2025年8月26日 / PRNewswire / -KnowBe4、ヒューマリスク管理に包括的に対処する世界的に有名なサイバーセキュリティプラットフォーム、本日、本日は新しいレポートをリリースしました サイバー脅威のナビゲーション：Infosecurity Europe 2025調査結果。 調査結果は、サイバーセキュリティの専門家がアラームを鳴らしていることを示しています。ますます洗練されたサイバーの脅威についてではなく、はるかに人間的なもの – 気晴らしについて。からの新しい研究 Knowbe4、Infosecurity Europe 2025会議中に100人以上のセキュリティ専門家を調査して、サイバーセキュリティの懸念の現在の状態を評価しました。
レポートの主な調査結果には次のものがあります。
- 気を散らすことは、最大のサイバーセキュリティの弱点です。 気晴らし（43％）およびセキュリティ意識向上トレーニングの欠如（41％）は、従業員が洗練された攻撃ではなく、サイバー攻撃の犠牲になる主な理由として特定されています。
- フィッシングは引き続き支配的です： フィッシングは主要な脅威（74％）であり、幹部または信頼できる同僚のなりすましが最も一般的な戦術です。 AIに生成された脅威はまだ支配的ではありませんが、彼らの上昇に対する恐怖が高まっています。
- アライメントギャップとともにサイバーセキュリティ支出の増加： 組織の65％は、電子メールセキュリティやセキュリティ意識向上トレーニングを含む最大の投資分野で、サイバーセキュリティ予算を増やすことを計画しています。ただし、AIベースのツールの知覚効果（32％が最大の影響を信じている）と資金調達の優先順位付け（26％）との間には切断されています。
- AIの転換点の期待： 組織の60％は、AIに生成された脅威の台頭を恐れており、現在の人間のリスクに対処しながら将来の脅威の準備を示唆しています。
- 自信のパラドックス： 回答者のほぼ90％が、サイバー攻撃に対応する能力に自信を示しています。この自信過剰は、それ自体がリスクと見なされます。
「サイバーリスクは高度な技術だけではありません。それは、人間の帯域幅と今日のペースの速いデジタル職場の認知負荷に関するものです」と、Knowbe4の主要なサイバーセキュリティ意識擁護者であるJavvad Malikは述べています。 「調査結果は、知覚された価値と統合された人間のリスク管理への投資とのギャップを埋めることが重要であることを強調しています。自信過剰自体は、特に気晴らしの中で安全な決定を下すために、防御を検証し、従業員を安全な決定を下す必要性を強調しています。
このレポートは、脅威と防御のギャップを埋めようとしている組織に対する重要な推奨事項で終わり、人間のリスク管理を受け入れ、コアセキュリティを強化し、組織の回復力を構築する方法に関する最高のヒントがあります。
完全なレポートを読むことができます ここ。
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Knowbe4は、毎日より賢いセキュリティ決定を行うために労働力を強化します。世界中の70,000を超える組織から信頼されているKnowBe4は、セキュリティ文化を強化し、人間のリスクを管理するのに役立ちます。 KnowBe4は、人間のリスク管理のための包括的なAI主導の「ベストスイート」プラットフォームを提供し、最新のサイバーセキュリティの脅威に対してユーザーの行動を強化する適応的な防御層を作成します。 HRM+プラットフォームには、認識とコンプライアンストレーニング、クラウドメールセキュリティ、リアルタイムコーチング、クラウドソーシングアンチフィッシング、AI防衛エージェントなどのモジュールが含まれています。この種の唯一のグローバルなセキュリティプラットフォームとして、KnowBe4はパーソナライズされた関連するサイバーセキュリティ保護コンテンツ、ツール、およびテクニックを利用して、労働力を動員して、最大の攻撃面から組織の最大の資産に変換します。で詳細 Knowbe4.com。
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