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2025-02-24 21:37:00
JPMorgan Chaseの幹部は、銀行のCEOであるJamie Dimonの数日後に「もっとh騒」を望んでいた数千人の従業員に語った 軽cornされたスタッフのプッシュバック その反対 5日間のリターンオフィスポリシー。
メモは、JPMorganの強調の間の緊張を示しています オフィス文化 柔軟な作業ポリシーが導入されている間、その強力なパフォーマンスを引用する従業員。
「もっとh騒が必要です」とチェイス消費者ビジネスの最高製品責任者であるロハン・アミンは、先週25,000人以上の従業員にメモに書きました。彼は、5つ未満の応答を促した人工知能に関するフィードバックの呼びかけを引用し、内部官僚がより良い結果をブロックした別の例を挙げました。
一部の従業員は、人事の問題について議論することを特定することを拒否した2つの情報源によると、アミンの批判をbalえました。対照的に、別の情報源は、アミンが最新のメモに応じて生産的なフィードバックの流入を受け取ったと述べました。
「多くのことが起こっています。オフィスの調整、未解決の質問、不動産の課題に戻ります」とアミンは書いています。 「不確実性がイライラする可能性があることも知っています…それは言った、私は尋ねなければならない：ハッスルはどこですか？」
それとは別に、Dimonは月曜日にCNBCに、週5日オフィスに来たくない従業員を尊重しているが、クライアントと会社にとって最適であるため、ポリシーは変わらないと述べた。
「私は自宅で仕事をすることに反対していません。私はそれが機能しない場所に反対しています」と彼は言い、銀行の仕事の10％がリモートで行われていると付け加えました。
一部の従業員は、米国の金融セクターでは珍しいことである労働組合をどのように設立するかについて、アメリカのコミュニケーション労働者からのアドバイスを求めています。請願書は1,200の署名を受け取った、とディモンはCNBCに語った。
今月初めのスタッフ会議中に対面の作業方針について尋ねられたとき、ロイターはディモンの応答についてのみ報告しました。「時間を無駄にしないでください。彼は当時、彼はそのf-請願書に何人に署名するかは気にしません」と彼は言いました。
月曜日に、ディモンはCNBCに、市役所の会議で誓うべきではないと語った。
#JPMorganの幹部はオフィスマンデートに戻った後もっとh騒を求めています