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2025-05-04 08:00:00
with チャンネル4 英国で最大の空中商業放送局は不安定で不確実な夏に直面しているアブダビが支援するファンドに属するライバルとのプログラム制作作業の潜在的な合併に関する停止暫定リーダーシップとITVに直面しています。
今週初めに、チャンネル4の最高経営責任者であるアレックスマホンは、 今年の夏に立ちます その役割でほぼ8年後。
彼女の在職中、チャンネル4の最初の女性最高経営責任者はパンデミックをナビゲートしましたが、 何百万人もの賃金とボーナスを持ち帰ったと批判されました、2008年の金融危機以来、放送局が最悪の景気後退を乗り越えたため、15年で最大の雇用削減を推し進めながら。
チャンネル4のコンテンツ予算を大幅に削減し、いくつかの推奨を一時停止してください。 重度の緊張 チャンネル4に依存している数百人の独立した生産者について。
彼女の前任者の後 2017年に民営化と戦った、マホンは、チャンネル4の動きの建築家でした。 「国家本部」を開く リーズで、そして選択します 20年のロンドン本社を販売します。
その間 ITV – その最高経営責任者であるキャロリン・マッコールは、現在8年目の担当であり、夏の不確実性に直面しています。
投資家をITVの将来の見通しに買収させるのに苦労しているマッコールは、多くのオブザーバーが担当の時間の終わりに近づいていると考えられており、履歴書での勝利で外出しようとしています。
最高経営責任者の通知期間は通常1年であり、特定の状況でこれを減らすことは一般的な慣行ですが、マホンは急いで出ています。
マホンの出発は、夏の後半にライブイベントやフェスティバル会社のスーパーストラクチャを開催するために、チャンネル4を長期間暫定的なリーダーシップの下に残し、彼女の後継者はマホンが持っていたハンドオーバーを楽しむことはありません。
彼女の前任者のデイビッド・アブラハムとチャンネル4との契約は、マホンが2017年10月上旬に彼女の役割を開始してからほぼ3か月後に延長されました。
チャンネル4での管理メリーゴーラウンドは、今後数か月間、元チャンネル5エグゼクティブドーンエイリーである暫定椅子でも運営され続けるという事実のために、未知の領域にさらに突入しています。
前の椅子であるイアン・チェシャーは、昨年12月に彼の出発を発表し、4月10日に単一の任期を終了しました。
12月、Media Regulator Ofcomは、文化秘書による承認を受ける新しい椅子を任命する責任があります。 それは彼の交代のための狩りを「間もなく」始めると言った。
ただし、アプリケーションの締め切り日は、エグゼクティブサーチファームのラッセルレイノルズと一緒に実行されているプロセスで、先週の日曜日の夜にのみ閉鎖されました。
「これは不安定です」と、元シニアチャンネル4のエグゼクティブは言いました。 「あなたがシニアエグゼクティブなら、あなたは明らかに誰が入るのかわからない。ジョナサン・アラン [interim chief executive] そして、ドーンは明らかに良い仕事をするでしょうが、私はこれらの2つの役割を同時に移行することは決して理想的ではないと思います。
「そして、新しい最高経営責任者が参加する前にあなたが期待する通知期間を考えると、おそらく2026年までの大きな決定について長い休みがあります。」
新しい最高経営責任者の狩りはまだ始まっていませんが、多くの有名なメディア業界の数字がすでにこの役割を引き受けることができる潜在的な候補として浮上しています。
内部的には、トップの仕事に就いたが、前回マホンに敗れたオペレーションチーフであるアランがいます。
フレームの名前には外部からの名前が含まれています。サラローズは、チャンネル4のストリーミングサービスを開始し、現在は親パラマウントのチャンネル5および英国の地域リードのボスになっています。これは、米国のメディア企業が80億ドルの買収に直面しているため、不確実な未来に直面しています。
この役割はまた、テレビの経験が不足しているにもかかわらず、テレグラフの最高経営責任者であるアンナ・ジョーンズの関心を込めて、タイトルの長期にわたる未来に直面しています。
チャンネル4は、マホンの比較的急いで出発することに関する理事会の決定を擁護しました。
「アレックス・マホンの出発は理事会によって適切に管理されており、継続性と安定性を確保するために現在の暫定的な取り決めが承認されている一方で、取締役会は今後数か月にわたって包括的な採用プロセスを実施しています」とチャンネル4の広報担当者は述べています。
1つのエグゼクティブサーチ会社の上級者は、次のチャンネル4椅子の採用プロセスの状態も批判しています。
「申請者の締め切りに到達するためだけに5か月近くにあるようです」とエグゼクティブは言います。 「チェシャーは、発表の数ヶ月前にそれを知らせていたので、採用機を準備するための舞台裏の時間がたくさんありました。
「クリスマスと新年を許可しても、2月の締め切り日がもっともらしいはずだったはずです。理想的には椅子の間の引き渡し期間ですが、それは確かに大きなギャップではありません。
Ofcomは、タイムラインがその役割に最適な候補者を引き付けることを保証することであるという進捗を擁護しました。
ニュースレタープロモーションの後
「私たちは、この重要な役割に最適な候補者を引き付ける採用プロセスの開発に取り組んできました」とスポークスマンは言いました。 「それは順調に進んでいます。私たちは大きな関心を集めており、できるだけ早く予約をするつもりです。」
ITVでは、投資家が成功したプログラム作成部門とライバルを統合する取引がカードにあると報告するために暖かいため、その年の初めから株価が12%上昇しています。
ITVXでのストリーミングへの放送アームの移行はペースを集めていますが、従来の線形テレビ広告の減少に依存することは、投資家の切り替えを証明し続けています。
一部の都市アナリストは、ラブアイランドからディズニーのライバルまでのショーのメーカーである成功したプロダクションアームを主張しており、私は有名人であり、ITVの現在の市場価値のすべてを30億ポンドよりも価値があると主張しています。
1月、ITVがプライベートエクイティ会社のRedbird Imiと早期に協議したことが明らかになりました。
昨年レッドバード All3Mediaを購入するために12億ポンドの取引をしました、コール・ザ・助産師と裏切り者を含むショーのメーカー。
ITVはAll3Mediaを購入しようとしましたが、これによりテレビ制作の超大国が作成されましたが、価格を超えて11時間目に落ちました。
レッドバード・イミは、アラブ首長国連邦の副会長でマンチェスター・シティ・フットボール・クラブの所有者であるシェイク・マンスール・ザイエド・アル・ナヒヤンによって75%資金を提供しています。 外国の州または関連する個人が英国の新聞資産の所有をブロックする。
ITVとの取引には放送部門が含まれませんが、これはすぐにニュースに対する影響力とコントロールに関する同様の問題を提起しますが、UAEが支援する会社との取引は英国の公共サービス放送局にとってはあまりにも議論の余地があると考えています。
「現時点では、シェイクはITVに快適になるには近すぎると感じています」とメディアアナリストのアリスエンダースは言います。 「人々はレッドバード・イミの75%の所有権に満足していません。少なくともあなたが物事をシンプルに保ちたい場合は、潜在的な電信スタイルのブローバックに直面しない場合は、彼は写真から外れなければなりません。反対は国家、シェイクであり、ITVスタジオはITVブロードケースから十分ではないと感じています。」
伝えられるところによると、協議は価格だけでなく、あらゆる合弁事業における理事会の代表などのガバナンス権の問題について停滞していると伝えられています。
業界の情報筋は、電信を制御することに関連してRedbird IMIが直面している問題は、放送部門の同様の脅威につながっていないことを争った。
情報筋によると、ITVの放送とスタジオ運営の間には完全な運用上の分離があり、いずれにせよ、放送局は昨年、Newsの提供を含む責任に関する厳しい要件を含むOFCOMの新しい10年間のライセンスを更新したと述べた。
今週初めに、Traitorsなどのショーの背後にあるテレビ制作ビジネスのオーナーであるフランスのエンターテイメント大手のバニジェイグループも、 ユニットとITVスタジオを組み合わせるための取引を行います。
ただし、バニジェイには独自の市松模様の歴史もあります。
Banijay Groupは、45%の株式を所有している、物議を醸すフランスのビジネスマンStéphaneCourbit’sLov Groupによって管理されています。
2015年、CourbitはAの1つでした フランスの裁判所で有罪となった人の人々 2017年に亡くなったフランスで2番目に豊富な女性であるL’Oreal Heiress Liliane Bettencourtを利用すること。
Courbitはそうでした 裁判官から250,000ユーロの罰金 Bettencourtから彼のビジネスのために1億4400万ユーロの投資ファンドを誤って取得したこと。
「キャロリン・マッコール [ITV chief executive] もっている 8年近く行ったことがあります そして、あるテレビ業界のエグゼクティブは、「投資家に将来を買わせるのは難しい」と述べた。
#ITVとチャンネル4はリーダーシップの問題と潜在的な合併の中で不確実性の夏に直面しています仕事