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Intelでの終了:マーケティングはAIを介して行う必要があります

内部メモでは、米国の報告書によると、Intelは、退院の新しい波について労働力に通知しました。独自のチッププリンスの従業員間で終了した後、今回のマーケティングに関するものです。 Intelは、これらの活動の大部分をアドバイザリー会社のアクセントに外注したいと考えているようです。これは、主にAIツールを介して行うべきです。 Intelは、HeiseをオンラインでAccentureとの拡張協力を確認しましたが、詳細についてコメントしたくありませんでした。 以前は、十分な情報に基づいた米国の新聞「The Oregonian」から 計画が報告されました。これによれば、同社は先週のマーケティングのアウトソーシングについて労働力に通知しました。発表では、インテルは誰が彼らの仕事を続けるべきであり、誰が行かなければならないかをまだ言いませんでした。ただし、これは7月11日までに行う必要があります。マーケティング部門は、「スリムなチーム」のみを残す必要があります。 Accenture KISを通じて、メモのオレゴニアンによると、Intelは書いた、「顧客にもっとよくサービスを提供し、ブランドを強化したい」と書いています。 インテル、マーケティングの伝説 レポートは、マーケティングが将来どのように機能するかを示していません。この部門は、長い間業界のリーダーと見なされていました。 「Pentium」とその後の「Core」から始まる新しいブランドでは、Intelは特にPCのプロセッサがカウントされることを繰り返し伝えていました。 「Intel Inside」などの大規模な広告キャンペーンは賞を受賞しており、毎年すべてのマーケティング担当者が中央イベントで会いました。これらの構造の残りはまだ予見できません。 近年、CEOのPat Gelsingerと新しいボスLip-Buの退任後、Intelのマーケティングは何度か再構築されています。とりわけ、広報はもはや同じ会社部門の一部ではありません。 Intelから聞くことができるように、リップブタンが何度か発表したように、階層は実際には形作られていました。新しいCEOは、オレゴニアンが引用したメモでこの目標も策定しました。タンは、FABSでの解雇後、スタッフがさらに削減されていることを発表したときに、すでに発表していました。 読んでくださいより多くの広告 (いいえ) 残念ながら、このリンクはもはや有効ではありません。 無駄な記事へのリンクは、7日以上古い場合や頻繁に呼ばれている場合、無効になります。 この記事を読むには、heise+パッケージが必要です。義務なしに1週間をテストしてください - 義務なし! #Intelでの終了マーケティングはAIを介して行う必要があります

Intelでの終了:マーケティングはAIを介して行う必要があります

内部メモでは、米国の報告書によると、Intelは、退院の新しい波について労働力に通知しました。独自のチッププリンスの従業員間で終了した後、今回のマーケティングに関するものです。 Intelは、これらの活動の大部分をアドバイザリー会社のアクセントに外注したいと考えているようです。これは、主にAIツールを介して行うべきです。 Intelは、HeiseをオンラインでAccentureとの拡張協力を確認しましたが、詳細についてコメントしたくありませんでした。

以前は、十分な情報に基づいた米国の新聞「The Oregonian」から 計画が報告されました。これによれば、同社は先週のマーケティングのアウトソーシングについて労働力に通知しました。発表では、インテルは誰が彼らの仕事を続けるべきであり、誰が行かなければならないかをまだ言いませんでした。ただし、これは7月11日までに行う必要があります。マーケティング部門は、「スリムなチーム」のみを残す必要があります。 Accenture KISを通じて、メモのオレゴニアンによると、Intelは書いた、「顧客にもっとよくサービスを提供し、ブランドを強化したい」と書いています。

レポートは、マーケティングが将来どのように機能するかを示していません。この部門は、長い間業界のリーダーと見なされていました。 「Pentium」とその後の「Core」から始まる新しいブランドでは、Intelは特にPCのプロセッサがカウントされることを繰り返し伝えていました。 「Intel Inside」などの大規模な広告キャンペーンは賞を受賞しており、毎年すべてのマーケティング担当者が中央イベントで会いました。これらの構造の残りはまだ予見できません。

近年、CEOのPat Gelsingerと新しいボスLip-Buの退任後、Intelのマーケティングは何度か再構築されています。とりわけ、広報はもはや同じ会社部門の一部ではありません。 Intelから聞くことができるように、リップブタンが何度か発表したように、階層は実際には形作られていました。新しいCEOは、オレゴニアンが引用したメモでこの目標も策定しました。タンは、FABSでの解雇後、スタッフがさらに削減されていることを発表したときに、すでに発表していました。

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。