インド医師協会は、インドから約2,000人の医師を採用することで不足に対処しようとする新しいNHSプログラムを「頭脳流出」と呼んだ。 ファイル | 写真提供: ロイター
インド医師会（IMA）は、インドの近代医学体系に携わる医師の代表組織であり、国民保健制度の不足を埋めるためにインドから医師を「厳選」していると称する行為に不快感を表明した。英国の医療団体 (NHS) に、実質的な見返りを提供することはありません。
同協会は報道を参照し、NHSは現在、医療専門家（上級医療コンサルタントや専門家）の深刻な不足に直面していると述べた。 このため、この新しいプログラムの導入が促され、インドから 2,000 人の医師からなる相当数の医師を採用することで不足に対処しようとしています。
この発表はインドの医療専門家の間で関心を呼んだが、IMAはこれを頭脳流出と呼び、インドも専門家を必要としており、本当に雇用とより良いキャリアの見通しを必要としているのはMBBS卒業生であると指摘した。
「英国が雇用しようとしている人材は、ここインドでも必要とされており、さらに多くの場合、インドの方が給与が高い。 私たちが望んでいるのはMBBS卒業生のための求人です。 NHSには欠如があるが、彼らが私たちを助けてくれれば、私たちも彼らを助ける用意がある」とIMA全国会長RVアソカンは語った。 ヒンドゥー教 土曜日。
同氏は、インドの医療制度を弱体化させる可能性があるため、協会は熟練医師の移住を支援できないと述べ、IMAは若い医師に雇用の機会を提供するポータルの設立を積極的に検討していると述べた。
「これは定期購読ベースのプログラムとなり、国内外で彼らにチャンスを与えます。 また、卒業生が可能な限り最高のプラットフォームを確実に利用できるよう、商業パートナーの支援を活用することも検討しています」と彼は述べた。
IMAはまた、新しい医科大学の開設率は卒業生の失業率を増加させるだけであると主張した。
「現在、インド全土の706余りの大学から10万人以上の卒業生が卒業しています。 彼らが大学院プログラムに入学したり、良い雇用の機会を得るのに苦労しているのを私たちは目にしています。 この状況は変えなければなりません」とアショカン博士は語った。
一方、英国の公的資金による医療制度であるNHSは、最初の医師陣を対象に研修を実施すると発表した。 現在の人手不足は、重労働と低賃金の組み合わせによるものと言われている。 現在、NHS の医療従事者の 25 ～ 30% は海外で訓練を受けた医師で構成されています。