HP IT グループ、AI の影響で従業員の 10% を削減

アメリカのIT大手HPは今週火曜日、11月25日のプレスリリースで、導入計画の一環として2028年末までに4,000から6,000のポジションを削減する計画であると発表した。 人工知能の (AI) により、生産性の向上が可能になるはずです。これは、最新の年次報告書によると約5万8000人の従業員を抱えるパロアルト（カリフォルニア州）グループの従業員の最大10％強に相当する可能性がある。

これは、大企業が人員削減と AI ツールの導入との直接的な関係を公に発表した初めての例の 1 つです。 HP の 3 か年計画は次のとおりです。 「人工知能の導入と実現を通じて、顧客満足度、製品革新、生産性を向上させる」 プレスリリースによると、グループ内で。

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6億5,000万ドルのリストラ

HPは、この取り組みのおかげで、2028年末までに年間ベースで約10億ドルの節約を生み出す予定である。リストラ費用は、2026年の時差会計年度（11月から10月）の2億5000万ドルを含め、総額6億5000万ドルに達すると予想されている。

HP は、1939 年に設立され、その後再編の過程にあった歴史ある IT グループ、ヒューレット・パッカードの分割により 2015 年に誕生しました。同社は、インフラストラクチャ、ソフトウェア、およびビジネス サービス活動を HPE に収容することを決定し、パーソナル コンピューターとプリンターは HP にありました。過去 10 年間とヒューレット・パッカードの分割後、HP の数字は 7% しか増加していません。

ウォール街は、アナリストの予想よりも低い2026会計年度目標の公表と合わせて、この発表にひどく反応した。同グループは、これらの予測は市場では失望的であると考えられており、以下が含まれることを示唆した。 「追加関連費用」 ドナルド・トランプ政権が米国に輸入する製品に対して課した関税。ニューヨーク証券取引所閉会後の電子取引では、ＨＰ株は６％近く下落した。