ハッセルトの法廷は、青、緑、赤のシャツを着た労働組合員や従業員でいっぱいだった。 3 時間以上続いた高度な技術的なセッション中に、部屋はすぐに空になりました。 どんな内容ですか？ 詩局では、正社員を対象に勤務時間短縮制度を適用しています。 その見返りとして、彼らは社会保障の割引を受けます。 部門別の労働協約では、この資金を家事手伝いの賃金引き上げに充てることが義務付けられている。 そこでは物事がうまくいかないだけです。
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「詩人局の従業員は、パートタイム従業員が 90%、フルタイム従業員がわずか 10% です。何が問題かって? 会社は家事手伝いの全員に社会保障割引を適用しましたが、労働時間の短縮はフルタイム従業員にしか適用していません」と ABVV のサービス小切手連邦長官イサム・ベナリ氏は述べた。「したがって、ここでは明らかに公金の不正使用があります。清掃局はこの原則を認識していますが、単に適用したくないだけです」と ABVV のサービス小切手連邦長官イサム・ベナリ氏は述べた。
月額 178 ユーロ
ハッセルト労働裁判所での手続きは木曜日に始まった。 約30人の家事手伝い人がヘット詩局に対し、労働協約で合意された賃金を支払うよう要求している。 「正しい最低賃金を受け取っていないため、月に総額 101.50 ユーロを失っています」と、週 20 時間働くミーケ ヴァン ホーベさんは言います。 「私がフルタイムで働いたとしたら、この損失は月平均 178 ユーロに達するでしょう。 今日、私たちは自分たちに与えられた権利のために立ち上がります。」
ベリンゲンで設立された詩人局には、約 15,000 人の従業員がいる。「彼らは数千万ユーロを懐に入れたり、株主に支払ったりしている。業界別労働協約で、家事手伝いにこの金額を支払わなければならないという規制があるにもかかわらずだ。詩人局は、この業界が大儲けできると考えており、そのために職員を虐待している」と、ACV 全国事務局長のクリス・ヴァナウトガルデン氏は語った。（写真の下に続きがあります）
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抜け穴
詩局は何の問題もないと主張し、評判の良い法律事務所であるClaeys & Engelsを雇った。 「泥投げは止められる」とサービス券会社の経営者らはすでに発表している。 「彼らは法律の抜け穴を利用している」とイサム・ベナリは言う。 「詩局は、労働協約を適用しないと賃金基準法を超えてしまうため、適用できないことを懸念している。 彼らは家事援助の支払いを避けるためなら何でもするでしょう。」
木曜、Het Poetsbureau の裁判が始まった。組合によると、これが最初だが最後ではない。「Trixxo は何千人もの家事手伝いに同じシステムを適用している。彼らはまた、社会保障、納税者、家事手伝いから何千万ユーロも稼いでいる。この分野での不正行為を止めてほしい」と組合は声を揃えて主張する。来月、Trixxo と Het Poetsbureau は法廷で一緒に説明するかもしれない。RSZ は、賃金が上がらなかったために収入が減ったと主張している。一方、フランダース政府は、サービス バウチャー システムの不正行為を非難している。それでは続き。Het Poetsbureau に関する裁判の判決は約 4 週間後に下される予定である。
孤立した告発はない
詩局は組合がこの件で法廷に行くことを決定したことを遺憾に思う。 同社は常に社内協議を通じて解決策を見つけようとしてきました。 同社は、従業員が可能な限り最高の条件で、良い賃金と良好な雇用条件で働くことを保証するために全力を尽くしています。
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そのため、労働組合が従業員の賃金が低すぎると非難していることに驚いている。これは、連邦の労働協約と課せられた賃金基準の相違に関係しており、両者は異なる。詩人局は連邦の賃金基準を遵守し、業界内で最高の雇用条件と業界内の他の企業と同じ賃金を提供することを望んでいる。同社は、すべてが課せられた規則に従っていることを強調し、紛争に留意している。
Glowi（Het Poetsbureauの親会社、ed.）の共同CEO、ジョー・メレマンス氏は、組合の行動と申し立てを遺憾に思っている。「雇用保障のある安定した仕事を提供することが、私たちにとってすべてです。私たちは、従業員の誘致と維持に多大な労力を費やしています。特に、当社の成長と労働市場の逼迫を考えるとなおさらです。だからこそ、食事券、入院保険、労働時間短縮による残業手当など、法定最低水準を上回る魅力的な雇用条件を用意しています。従業員は、車や自転車のリースに申し込むこともできます。」
知識への投資
「私たちはまた、スタッフにトレーニングやコーチングを提供することで、スタッフの知識とスキルにも投資しています。 また、当社独自の訓練を受けたカウンセラーが従業員を支援したり、必要に応じてさらなる心理的指導を依頼したりできます。」
さらに、彼らは正しい議論といい加減な非難のない建設的な話し合いを望んでいると強調した。「これが私たちが人々を前進させる唯一の方法です。残念ながら、組合は逃げることを選び、法廷に訴えました。私たちは毅然とした態度で、そこで私たちの主張を主張し、法的手続きが成功すると確信しています」と、Glowi の共同 CEO である Jo Mellemans 氏は述べた。
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#Het #Poetsbureau #に続き労働組合は別のサービスバウチャー会社も非難している彼らは数千万ユーロを懐に入れた国内
2024-05-23 11:52:42