エクスクルーシブ GPSの半数以上が、新しい卸売GMS契約でスタッフのコストが鳴り響くのを望んでいると、新しいパルス調査の結果が明らかにしています。
667人の英語GPSの世論調査では、54％が一般的な慣行の新しい契約の一環として、スタッフコストをリングフェンスで囲み、グローバルな金額に別々に資金を供給する必要があることを「強く合意」したことが示されました。
BMAは、古いRed Book GMS契約に従って、給与GPSの「完全な払い戻しメカニズム」を含めることができる来年末までに、専門職のまったく新しい契約に同意することを目指しています。
Pulse Surveyはまた、回答者の76％が強く合意したか、Carr-Hillの公式が新しい契約の一環として大きなオーバーホールを必要とすることに強く同意するか、ある程度同意したことを発見しました。
また、次のことがわかりました。
- 29％は、PCNを廃棄する必要があることに強く同意しました
- 48％が給与GPモデルへの移行に強く反対しました
- 26％は、緊急および日の任命の責任が一般的な慣行から奪われるべきであることに強くまたはいくらか同意しました
- 25％はQOFを廃棄する必要があることに強く同意しました（完全な結果については、以下のボックスを参照）
スタッフのコストについて、あるGPは次のように述べています。継続性は、家庭用GP手術でプライマリケア作業を行う方が良いです。」
ノーサンプトンシャーのGPはPulseに次のように語っています。
「私は、これが継続性をサポートしているため、降伏資金の要素を持つ契約を依然として支持しています。年間最大150の予約をしている患者がいます。
「しかし、カーヒルに取って代わる新しい公式に関する私の懸念は、追加の総資金がなければ、たとえ「より公平」であっても、資金調達を実践することに関して異なる勝者と敗者を生み出すだけだということです。
別のGPは次のように述べています。「パートナーシップモデルは、プライマリケアが赤字で実行されていないNHSの唯一の部分であることから明らかなように機能します。」
GPC議長のKatie Bramall-Stainer博士は、結果は、GPSが現在の契約が目的に適合していないことをBMAに「明確に同意する」ことを示しており、彼らのフィードバックは交渉にとって「非常に重要」であることを示したと述べました。
彼女は、BMAはすでに、新しい契約の交渉の一部であると予想される、スタッフに対する実践レベルの直接払い戻しに対する要求を既に設定していると述べた。
彼女は次のように付け加えました。 最初に患者 ビジョンペーパー。
「契約を結んだ契約内で作業した場合、患者コミュニティ全体の社会的公平性に向上し、ケアのより良い継続性をサポートするために、資金調達の公式を作り直す必要があります。」
医師協会の英国GPのスポークスマンSteve Taylor博士は次のように述べています。答えは、政府、保健社会的ケア省、NHSイングランドのためにあります。
「彼らはこれを無視するのは愚かなことです。最終的にこれはより良い患者へのアクセスとケアを提供するからです。
「トップダウンのアプローチは機能しておらず、物事をより良くする方法を知っているGPSを聴くことが重要です。」
Pulseは、コメントのために保健衛生とソーシャルケア省とNHSイングランドに連絡しました。
BMAは最近、新しい契約の優先順位についてこの夏にGPSを調査することを明らかにしました。
現在の2025/26契約に対する連合の合意は、この議会内で卸売りの新しいGP契約を交渉するという政府のコミットメントを条件としていました。
そして、3月に、健康長官のウェス・ストリートは、職業との「前提条件なしで「新しい実質的な」契約を確保し、「共同作業に基づく」という保証を提供しました。
Pulseは、BMAメンバーの1つ以上の国民投票を介して、交渉の結果が「職業から承認の影響を受ける」可能性を含む、新しい契約がどのように見えるかを調べました。
結果は完全です
BMAと政府は、2028年以前に主要な新しい契約を交渉する予定です。新しい契約に関して、以下の声明についてどう思いますか？
Carr-Hillの資金調達式には、大きなオーバーホールが必要です
50.82％に強く同意する
やや同意します25.94％
10.49％に同意も反対もありません
やや同意しない0.75％
0.45％に強く同意しない
11.54％知らない
スタッフのコストは、グローバルな合計に別々に資金を供給し、資金を供給する必要があります
54.95％に強く同意する
やや同意する25.38％
7.51％に同意したり同意したりしない
やや同意しない5.41％
3.15％に強く同意しない
3.60％知らない
PCNは廃棄する必要があります
29.03％に強く同意する
やや同意します22.04％
25.08％に同意したり同意したりしない
12.16％にやや同意しない
6.84％に強く同意しない
4.86％知らない
QOFは廃棄する必要があります
25.72％に強く同意する
やや同意する24.66％
同意も反対もない17.25％
やや同意しない21.79％
8.17％に強く同意しない
わからない2.42％
給与GPモデルに移動する必要があります
9.90％に強く同意する
ある程度同意する10.19％
12.89％に同意も反対も同意しません
やや同意しない15.14％
48.88％に強く同意しない
わからない3％
緊急かつ日の任命の責任は、一般的な慣行から奪われるべきです
12.14％に強く同意する
やや同意する14.09％
同意も反対もない13.94％
やや同意しない22.94％
35.08％に強く同意しない
1.80％知らない
イギリスの667 GPからの回答に基づいています
この調査は、2025年3月31日から4月14日の間に開かれ、Surveymonkeyツールを使用して回答を照合しました。この調査は、私たちのウェブサイトと電子メールニュースレターを介して読者に宣伝され、調査を完了するインセンティブとして、200ポンドのジョン・ルイス・バウチャーの賞金が描かれています。私たちはGPSの練習コードまたは練習名と郵便番号を要求し、彼らがどんな種類のGPであるかを確認するように依頼しました。複製したメールアドレスを備えたものを削除し、重複するIPアドレスを検索して、明らかな複製エントリを削除しました。調査は加重されていないので、これが科学的であると主張していません – GP集団のスナップショットのみ
#GPの半数以上が新しいGMS契約で鳴り響くスタッフのコストを見たいと思っています