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Googleは自発的な買収オファーを拡大し、一部のリモートワーカーにAIレースの中でオフィスに戻るように命じます

グーグルはそうです 一部の従業員に新たなバイアウトを提供します 同社は水曜日に確認した。 CEOのSundar Pichaiが率いるBig Techの巨人は、オフィスから50マイル以内に住んでいる場合、完全にリモートの労働者として雇ったものを週に少なくとも3日間オフィスで過ごすように命じました。 「多くのチームが、オフィスの近くに住んでいる遠隔地の従業員に、人々をより多くの人を集めるためにハイブリッドワークスケジュールに戻るよう求めています」とGoogleのスポークスマンCourtenay Menciniは声明で述べました。 Googleは、オフィスから50マイル以内にリモートワーカーに週3日オンサイトで働くように注文しています。 クリストファー・サドウスキー 完全なリモートワーカーに対するオフィスへのリターンプッシュは、会社全体のポリシーではなく、特定のニーズに応じてチームごとに実装されていたとスポークスマンは付け加えました。 Googleは、2022年に労働力のために週3日間の任務を制定しました。 カリフォルニア州のマウンテンビューに本拠を置く会社は、検索エンジン、コアエンジニアリングチームのメンバー、およびマーケティング、研究、コミュニケーションユニットを監督する部門のメンバーに自主的な買収を提供しました。 Googleが2月にプラットフォームおよびデバイス部門のメンバーに同じオファーを延長した後、予算の強調の取り組みが発生します。チームの米国労働者は、レベルに関係なく適用する資格があり、買収を行うと退職を受けます。 「今年の初めに、私たちのチームの一部は、米国を拠点とするGooglesのために退職を伴う自発的出口プログラムを導入しました。さらにいくつかは、今後の重要な仕事をサポートするプログラムを提供しています」とMenciniは声明で述べました。 Googleの従業員の何人がオファーを受け取ったかはすぐにはわかりませんでした。同社には、昨年末の時点で183,000人以上の従業員がいました。 会社の株式は水曜日の取引で横ばいでした。 CNBCは以前に報告していました ポリシーについて。 Googleは買収プログラムを拡大しています。 クリストファー・サドウスキー Googleやその他のハイテク大手は、労働力をトリミングして再構築し、数千万ドルを高度なAIの開発に注ぎ込んでいます。 Alphabet CFO ANAT Ashkenaziは、昨年10月、会社はコストを大幅に削減するための「追加の機会」を探していると述べました。 Googleはまた、いくつかの迫り来る規制上のリスクに直面しています DOJによってもたらされた主要な反トラスト症例を失った後。 連邦判事は8月までにGoogleの検索エンジンビジネスを解散するかどうかを決定しますが、別の裁判官は、デジタル広告セクターでの会社の違法な独占を処理する方法を決定するために9月の裁判日を設定しました。 どちらの場合も、Googleは上訴することを誓いました。 Googleは以前、2023年に約12,000人の従業員と、昨年を通じて複数のチームで数千人の追加の従業員を解雇しました。 #Googleは自発的な買収オファーを拡大し一部のリモートワーカーにAIレースの中でオフィスに戻るように命じます