科学＆テクノロジー

Googleは、多様性の採用目標を放棄する米国企業に加わりました

Googleは、過小評価されているグループからより多くの労働者を募集するために目標を廃止する最新の米国企業になっています、とBBC Newsは理解しています。多様性、公平性、および包含（DEI）採用目標を放棄する決定は、会社が企業ポリシーの年次レビューを実施した後に行われます。テクノロジーの巨人は、他のDEIプログラムのいくつかをレビューしています。ドナルド・トランプ米大統領と彼の同盟国は、定期的にDEIの政策を攻撃しています。彼がわずか2週間前にホワイトハウスに戻って以来、トランプは政府機関にそのようなイニシアチブを排除するよう命じました。「私たちは、すべての従業員が成功し、平等な機会を得ることができる職場を作ることを約束しています」とGoogleの広報担当者は言いました。「私たちは更新しました [annual investor report] これを反映する言語、および連邦請負業者として、私たちのチームはまた、このトピックに関する最近の裁判所の決定と行政命令に続いて必要な変更を評価しています。」この物語は、ウォールストリートジャーナルによって最初に報告されました。2021年から2024年の間に、Googleの投資家レポートは、「私たちが行うすべてのものの多様性、公平性、包含の一部を作るというコミットメント」を述べました。そのラインは、水曜日に公開された最新のレポートにはありません。近年、Googleは、特に2020年にジョージフロイドの殺害と彼の死に続く抗議の後、DEIの標的の率直な支持者でした。当時、Googleの最高経営責任者であるSundar Pichaiは、5年目の目標を設定し、過小評価されているグループから来たリーダーの数を30％増やしました。同社によれば、リーダーシップの中で黒人の割合は2020年から昨年の間にほぼ2倍になりました。また、女性とラテン系の人々の代表がこれらの役割を増やしたと述べた。Googleは、多様性ポリシーをUターンする最新の主要企業です。メタ、アマゾン、ペプシ、マクドナルド、ウォルマートなどがDEIプログラムをロールバックしました。Appleはこの傾向に反対することで際立っています。先月、Tech Giantの取締役会は、投資家に多様性政策を終了する提案に反対票を投じるよう求めました。保守派グループの提案である国立公共政策研究センター（NCPPR）は、iPhoneメーカーにDEIの政策を廃止するよう呼びかけ、「訴訟、評判、財政的リスク」に企業をさらすと述べました。先週、小売チェーンの目標は、フロリダのリビエラビーチ警察年金基金が率いる株主グループによって訴えられました。この訴訟では、店舗でのLGBTQ+商品に対する2023年の反発に言及しました。これにより、売上と株価の両方が低下しました。また、ターゲットは最近、DEIターゲットを終了していることを発表しました。トランプ政権のそのような政策に対する不承認の最新の例では、米国大統領は先週、証拠を与えずに、デイがワシントンDCで空軍衝突につながったと推測した。crash落の24時間以内に来た発言は、そのようなプログラムを取り消そうとするホワイトハウスの努力と一致していました。 #Googleは多様性の採用目標を放棄する米国企業に加わりました