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メタは政治的転換を続ける：ソーシャルメディアの巨人は、採用面で多様性を促進することを目的とした主要なプログラムを終了することを決定した。これは、カリフォルニアのグループと連携する追加措置である。 ドナルド・トランプ。
金曜日にアクシオス社が報告し、メタ社がAFPに確認した内部メモによると、サプライヤーの採用、研修、選定にも関わるこれらのプログラムは直ちに廃止されるという。
Facebook、Instagram、WhatsAppの親会社はこのメモの中で、「米国における多様性、公平性、包括性の取り組みをめぐる法的および政治的状況が変化している」ため、方針を変更していると説明している。「我々はすべてに奉仕する」とメモには書かれている。 、これまで設けられていた女性と少数民族に対する特定の代表ターゲットを削除しながら、同社が今後も多様な背景を持つ候補者を探し続けることを明らかにした。
ここ数カ月、マクドナルド、フォード、ウォルマートのスーパーマーケットなど他のアメリカの大手企業は、ダイバーシティ慣行の一部を撤回すると発表した。 2023年の最高裁判所の判決により積極的差別措置に終止符が打たれる 1960 年代の公民権闘争の成果の 1 つである大学入学の分野。
積極的差別措置の終了
「米国最高裁判所は最近、裁判所の DEI 問題への取り組み方の変化を示唆する判決を下しました。」(「多様性、平等、包括性」の頭字語）、メタ社の人事担当副社長ジャネール・ゲイル氏は社内メモでこう強調している。 「『DEI』という用語も物議を醸しています。その理由の一部は、特定のグループを他のグループよりも優遇することを示唆する慣行であると一部の人が見ているからです」と彼女は続けます。
ビジネスの変化は、共和党主導の「反覚醒」攻撃の文脈で起こっている。カリフォルニアでは、 イーロン・マスク とその X プラットフォーム (旧 Twitter) は、民主党や進歩的な州では伝統的にリーチがほとんどなかった保守的な声を解放しました。
マーク・ザッカーバーグメタ社のボスは、近隣諸国や競合他社の何人かと同様、この夏以降、特に大統領選挙以降、ドナルド・トランプ氏への接近を強めている。同氏は11月に同氏と夕食を共にし、1月20日の就任式に100万ドルを寄付し、数人の同盟者を要職に任命した。
今週、 彼は米国での事実確認を終了した世界中の独立組織による事実確認プログラムで、民主当局を懸念させたプラットフォーム上の偽情報の氾濫に対応して誕生した。この事実確認の逆転は、ヨーロッパからオーストラリア、ブラジルを経て国連や欧州評議会に至るまで、多くの国で懸念の波を引き起こした。 AFPを含む130以上の組織が集まる国際ファクトチェックネットワーク（IFCN）も、メタ社がその決定を全世界に一般化すれば劇的な結果をもたらすだろうと警告した。
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