ENI は元労働者に 3 億クワンザ以上の借金を抱えている

イタリアの石油会社ENIは、同社の元従業員に対し、3億5824万3668.09クワンザに相当する約42万8777ドル58セントの賠償金を支払っている。 この判決は2021年5月にアンゴラ最高裁判所によって言い渡された。

ドミンゴス・ミウド著

あ この情報は、アンゴラの元ENI職員モライス・セバスティアン氏からFolha 8に独占的に提供された。ちなみに彼は、この国の石油部門の著名な会計士の一人とみなされており、この会社のメンバーでもあった25年間。

しかし、裁判所は、イタリアの多国籍企業は、第209条第3項に従って、解雇された各人に6か月分の暫定賃金と、n項a)に基づいて年功補償金を支払わなければならないとの判決を下した。 現行の一般労働法第 239 条の 1。

法律で義務付けられている計算が行われれば、グイド・ブルスコ氏率いるモライス・セバスティアン氏だけで合計19万ドル以上を支払うことができることになる（会計士の労働時間と給与を考慮すると）。当時の獲得額は 9,396.69 ドルでした。

4人のアンゴラ人従業員がこの状態にあり、当時イタリアの炭化水素会社ENIの労働組合委員会に配属され、自国通貨の切り下げの進行を考慮して給与調整を擁護したとして解雇された。

当時標的となった人々は、2015年10月に同社のゼネラルディレクターであるイタリア人のグイド・ブルスコ氏に文書を送り、その中で約200人のアンゴラ人労働者の給与がドルに連動して改善されることを望むと表明した。

モライス・セバスティアン氏によれば、アンゴラのイタリア企業の従業員からの要求は「公正かつ合法的」で、アンゴラで同じ市場分野で事業を展開していた他の多国籍企業、すなわちエクソン、シェブロン、トタルがすでにそれぞれの給与調整を行っていたためである。

数週間待った後、会社経営陣が沈黙を表明したため、問題の従業員はミラノの本社に要求を転送することに決めました。 しかし、この行動は彼にいくつかの懲戒手続きを開始させることになるだろう。

聴取後の2015年12月中旬、懲戒手続き中に彼らは、イタリア企業にサービスを提供していた民間警備会社のスタッフによってENIの出口まで「付き添われる」までに屈辱を受けたとされている。 「私たちは普通の犯罪者のように扱われ、護送されただけでなく、コンピューターの電源を切る機会も与えられませんでした」と、同じくこのプロセスに関与した元従業員のベンビンダ・モタ氏は述べた。

「吠える犬でもあんなふうに追い払われることはない。 何も知らずに、いつもの仕事の日と同じように、コンピューターの前の机の椅子に座って仕事をしていたところ、彼らは警備員のモレ氏を伴って到着し、そこで私たちは直接行政に向かい、そこに配置されました。彼らは「あなたは解雇だ」と言いましたが、まったく満足していませんでした」と元労働者は言いました。

原則として、解雇された人々は合法性の回復を求めて労働裁判所に控訴したが、正義の追求が不当だったため、裁判所は元労働者に有利な判決を下し、この訴訟を理由のない解雇として裁定した。しかし、裁判所はENIの従順なしに、関係者の復職または補償を求めて上訴した。

それでも、モライス・セバスティアンと彼の同僚たちは頭を下げたり腕を組んだりせず、多くの人がタオルを投げて粘り強く続けた。

同社は、弁護士のジャイール・フェルナンデス氏の名で、労働裁判所の判決に同意できないとして最高裁判所に上告したが、判決はまさに前裁判所の判決通りであり、理由のない解雇だったため、判決は「既視感」を感じた。 二連敗。

関与した裁判所は2021年5月に元労働者に有利な判決を下したにもかかわらず、現在に至るまで彼らは補償金を支払われていない。これはすべてENIが最高裁判所と労働裁判所の判決に従わないためである。

「裁判所の判決後、真剣な企業がやるべきことは、それでも私たちを解雇したいのであれば、その時点で私たちを呼んで交渉することだが、彼らはそれをしなかった」と同氏は強調した。

元従業員にとって、このプロセスを実行不可能にした張本人は、当時同社の人事部長だったアナ・ソランジュ氏と弁護士のジャイール・フェルナンデス氏だろうが、彼らを「マフィア」と呼ぶことを好んでいる。

解雇が2015年12月に行われたことを思い出してほしい。石油会社は約9年間、事件をもみ消すためにこの訴訟を無視しようとしていた。 時間が経つと、イタリアの多国籍企業に対する彼らの信用はすべてなくなってしまった。そのため、彼らは、同社の法務部門がすでに注目しており、合法性を回復するためにあらゆる手段を講じると述べた経営陣から直接得られる保証を信じられないままである。注文。

退職から1年後の2016年12月、ENIは労働組合の要求を選択し、その結果人員削減を余儀なくされた。 これは裁判所の判決に大きな影響を与える重要な詳細の 1 つでした。

言い換えれば、このイタリア人経営者は、アンゴラ人の同僚の利益のために闘っていた会社の組合員４人を街頭に送り出してから１年後に初めて自分の間違いに気づいたということになる。 この調整の発表は、2015年12月にルアンダのインゴンボタ市にあるこの会社の本社で開催された会議で行われ、その中でグイド・ブルスコ氏は、ENIの従業員は2017年1月から賃金に連動した給与の恩恵を受けると保証した。公式市場レートに照らして、ドル。

モライス・セバスティアン氏は、同僚が助けてくれなかったら、会社を強制的に放棄し、命を落としていたかもしれないと明かした。 しかし、その死は彼の母親とその後の妻にとって優しいものではなく、息子と夫の解雇という重いニュースの後に二人とも亡くなった。 子どもたちは学費が払えなくなったため、大学を断念せざるを得ませんでした。

ENI (エンテ ナツィオナーレ イドロカルブリ、ポルトガル国営炭化水素会社) は、1953 年に設立されたイタリアの石油多国籍企業です。同社は石油、天然ガス、石油化学、生化学の分野で事業を展開し、化石燃料、コジェネレーション、再生可能エネルギーからの電気エネルギーの生産と販売を行っています。ソース。 Eni はミラノとニューヨークの証券取引所に上場されており、イタリア国は株式資本の少数株式 (約 30%) を保有しています。

ENIは同国のガスコンソーシアムのメンバーであり、アンゴラLNGプロジェクトにおけるソナンゴル、多国籍企業シェブロン、BP（英国石油）、トタルのパートナーでもある。

データによると、少なくとも 2021 年まで、Eni は 69 か国で事業を展開し、従業員数は 32,689 名、売上高は約 760 億ユーロでした。

ENI は、売上高でフォーチュン グローバル 500 リストで 216 位、時価総額でフォーブス グローバル 2000 リストで 461 位にランクされています。 さらに、Eni はトムソン・ロイターのグローバル・エネルギー・リーダーのトップ 100 に選ばれ、石油・ガス部門ではトムソン・ロイターのトップ 25 に選ばれています。