Dundalk FCは、元スポーツディレクターに64,000ユーロを支払うように言われました

ダンダルクFCは、怪我から戻ってきたチームメンバーが「週に3日連続で」とプレーしているスクワッドメンバーについての健康と安全の懸念を表明した後、内部告発者の罰則で元フットボール監督のブライアンガートランドを解任しました、と裁判所は発見しました。

ガートランド氏は、職場関係委員会に苦情を申し立てた後、クラブによる複数の雇用法違反に対して64,000ユーロ以上を獲得しました。 彼の有名な略奪 2024年5月。

裁定者のコナー・ストークスは、昨年11月にダンドークFC管理からの存在なしに聴聞会を進めました。

彼は、クラブの新しい所有者から、「彼はクラブを引き継いだ」と述べ、訴訟に気付いていないと述べた。ストークス氏は、クラブは2024年7月以降、請求に通知されていたと書いており、事件の通知に適切であると判断しました。

ガートランド氏はWRCに、2024年4月に新しいマネージャーが任命された直後に、昨年4月19日と4月22日に健康と安全の懸念を表現する保護された開示を行ったと語った。

新しいマネージャーが任命される前の2週間前に、彼は一時的にチームの共同マネージャーを務めていた、と裁判所は聞いた。

彼は法廷に、クラブの所有者に「チームに影響を与える可能性のある新しいマネージャーが持っていた健康状態」について「問題を提起した」と語った。所有者はこの問題についてフォローアップします。

クラブの元所有者も問題のマネージャーも、WRCが発行した決定に命名されませんでした。

彼は、クラブの意図は、新しいマネージャーが任命されたときに共同マネージャーがチーム管理の職務から離れる立場にあるということだと言ったが、新しいマネージャーが彼らに頼んだように、彼らは「できなかった」と言ったトレーニングスケジュールをカバーします。

ガートランド氏は、「怪我から戻ってから週に3日プレーすることはできない」という根拠に基づいて、怪我の予防について懸念を表明し始めたと述べた。

彼は、チームの選択が彼と他の元共同マネージャーに任されていたが、ゲーム中の変化に「却下」されたと述べた。

「それは選手の健康にとって本当のリスクになりつつありました」と法廷はガートランド氏の証拠のメモに記録しました。

彼は、2024年5月10日にクラブの当時の所有者との電話で、所有者は彼に言った：「CEOがマネージャーを置き換えたいなら、それが彼の電話だ」と言った。

ガートランド氏は、ある時点でマネージャーが「プレーヤーを以前にプレイしたことのないポジションに置きたかった」と審査員に語った。彼は、マネージャーは「プレイヤーが通常プレイしたポジションを思い出せなかった」と言った。

申立人は、「代替マネージャー」に資金を提供する潜在的なスポンサーからアプローチされ、クラブのCEOから「オープンディスカッション」を求められたと述べました。

彼はその後、2024年5月11日に所有者から電話を受けたと言い、誰が彼に交渉の許可を与え、彼がマネージャーを「弱体化させる」ことを提案したと言いました。

彼は、所有者がその電話で彼を「解雇」したと言った。彼の反応は、書面で確認を求めることだった、と彼は言った。

ガートランド氏によると、彼の出発を確認した記者会見がクラブによって「まもなく」「まもなく」「すぐに」「彼が解雇されたことを示す」というメールを受け取りました。

所有者は数日後に彼に電話をかけ、謝罪し、彼に戻ってくるように頼んだ、申立人はWRCに語った。

ガートランド氏は、報道機関に通知されたため、実行可能な解決策があるとは思わなかったため、辞退しました。ニュースは「非常に公開されており、「故郷」であったからです。

メイソン・ヘイズとカランの司会者であるGer Connollyは、Gartland氏の代理で、Dundalk FCによってメディアにリリースされた4行の声明が「多くの苦痛を生み出した」と提出しました。

「声明は、彼の雇用を終了するという決定が彼自身のものではなかったことを明確に示している」とコノリー氏は法的提出で述べた。

彼は、彼のクライアントがパフォーマンスグラウンドでのプレーの分野からの彼の最初の専門的な役割から彼のクライアントが却下されたことを暗示したため、声明は「その簡潔さの点でひどい」と述べた。

コノリー氏は、ガートランド氏氏が「背を向けてクラブを捨てた」という信念があると述べた。

「それはまた、彼が彼の若い家族と一緒に住んでいるダンドークの町での彼の評判にもひどいです」と弁護士は言いました。申立人はまた、「ダンドークのファンに虐待されている」とも言及した。 [the club] そして、彼が彼の苦情で解雇された方法。

ガートランド氏自身がWRCに次のように語った。「精神的に、この物語は非常に難しい。」

彼は、ダンドークの町の中心に住んでいるため、彼の隣人はすべてファンであり、彼のキャリアの「崩壊」について質問に直面せずに「どこにも行けない」と説明した。

コノリー氏は、WRCがガートランド氏の財政的損失に対する補償の授与を制限することは「深く間違っている」と主張し、WRCは利用可能な最大レベルで補償を設定するべきであると主張した – 5年の給与、または250,000ユーロ。

WRC裁定者のコナー・ストークスは、彼の決定において、ダンドークFCがガートランド氏に解雇または正式なプロセスを呼び起こす理由を与えたという証拠はないと述べた。

「唯一の論理的結論はそれです [he] ストークス氏は書いた。彼は、保護された開示に関する法律によって修正されたように、1977年の不公正解雇法に違反してクラブを見つけた。

ガートランド氏が「短い時間」の後に新しい仕事を見つけたように、ストークス氏は解雇から彼の損失の100％の「100％の」補償を授与するために「公正かつ公平」であると考えました。

申立人が利用できる雇用の「ドラフト契約の署名のないコピー」しかなかったことに留意して、ストークス氏は、クラブが雇用条件（情報）法に違反していると認定しました。彼は4週間の支払いを指示しました。 「給与、3,727.36ユーロ、違反に対するガートランド氏への補償。

裁定者はまた、申立人に賃金上昇を授与しなかったことに関して、1991年の賃金法の支払いに違反してDundalk FCを発見しました。これは、「口頭合意」と雇用契約草案に関する申立人の「信頼できる」証拠の徒歩でした。

ガートランド氏に授与された合計は64,433.90ユーロでした。