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2025-05-01 17:04:00
今週、社会主義平等党によって開始されたNHSファイトバックの運動家は、数十人の国民保健局（NHS）の労働者と話をして、ドーセットNHSトラストの計画に反対して、1,300人のスタッフを新しく作成された民間補助金会社Subcoに移転しました。
NHSのファイトバックは、闘争の後に闘争を裏切った労働組合の指導者を信頼しないように労働者に呼びかけ、自分の運命をコントロールするためにランクとファイルの委員会を構築しています。
何百ものコピー 世界社会主義のウェブサイト 記事、 “Dorset National Health Serviceは、コスト削減のドライブの民間子会社へのスタッフの大量移転を準備しています」は、3つの影響を受けたNHS財団の信託、大学のドーセット、ドーセット郡病院、ドーセット郡病院に分配されました。提案された移籍は、ポーター、ケータリングスタッフ、家政婦、不動産スタッフを含む最低賃金のNHS労働者の一部を、バックドーパリカ化として広く理解されている動きで標的にします。
多くの医師、看護師、および同盟の医療専門家は、この計画を初めて学びました。これが彼らの信頼で起こっていると聞いてショックを受けた人もいました。英国医師会とロイヤルカレッジオブナーシングを含む労働組合は、主にメンバーを暗闇に留めておらず、仲間の労働者に対するこの抜本的な攻撃に対して彼らを動員することは言うまでもなく、通知に失敗しました。ユニゾンは、正式には紛争に関与していますが、集団抵抗を組織するのではなく、MP、信託委員会、および知事に対する効果のない控訴に対する反応を限定しています。
労働者は、NHS内のさらなる民営化のために危険な先例を設定する医療従事者に対するドラコニアの攻撃に強い反対を表明した。多くの影響を受ける労働者は、NHSの戦いに感謝を表明し、その努力のためにいくつかの余分なリーフレットを撮影して、部門内で共有しました。
ロイヤルボーンマス病院（RBH）のハウスキーピングワーカーは、彼女が計画にしっかりと反対していると言った：
「彼らは私たちは低学年の労働者だと思っていますが、私たちは愚かではありません。何が起こるか知っています。」
別の労働者は、ナショナルキャリアサービスで働いている彼の妻が、RBHで別のラウンドの主要な冗長性が計画されていることを示す情報を受け取っていたことを共有しました。 火星自発的冗長性スキーム。 「彼らはこの大規模な新しい建物を建設したばかりで、今ではサービスを破壊する準備をしている」と彼は言った。2017年の臨床サービスレビューの結果として建設された新しい施設を指して、コスト削減の旗の下でサービスを合理化した。
別の労働者は、計画は「絶対に嫌だ。ここの労働者や彼らがそれについて感じていることを考慮していないと思う」と言った。彼女は、この動きは純粋にコストを削減することであると言いました。
転送は脅威の下で課されています。 RBHの1人のポーターが説明しました：
「9月にどうなるか見ていきます。署名したくありません [to the SubCo] しかし、私はどんな選択肢を持っていますか？彼らはあなたがそうしなければ、あなたは仕事から外れていると言います。」
彼は尋ねた [trade union] それについてやっているユニゾン？彼らは3つのアプローチを持っていると言いますが、私はそれがうまくいくとは思いません。経営陣が組合の担当者に「ボートを揺さぶらないでください」と言うと、彼らは並んでいます。」
私たちは、緊縮財政に関する記録にもかかわらず、労働党がどのように労働党を促進し続けているかをポーターと話し合いました。彼は答えた：
「だから私は投票しない。私はこれらの政府を見て、彼らは私たちのために何も改善することはなく、私たちの賃金のために何もしないでください。 [Former Conservative Prime Minister] Rishi Sunakは、国民保険のしきい値を凍結し続け、労働者はそれを維持しました。たとえあなたが賃金を上げたとしても、あなたはそれを少なくしています。彼らは皆、自分のポケットに並ぶことを望んでいます。」
彼は、彼らが正式に発表されるまで、サブコ計画に対するユニゾンの沈黙を非難した。
「それ以前はパブリックドメインにありました。私は数日前に人々に話していましたが、組合はそうではありませんでした。」
職場の状況に関する公式の偽善を指して、彼は次のように付け加えました。
「新しい建物には、座ってチャットをすることができるはずのこれらの「隅」があります。私はそこにマネージャーだけを見たことがあります。クリーナーがそのような休憩をとろうとした場合、経営陣は「仕事に戻って」と叫ぶでしょう！」
Dorset Healthcare University NHS Foundation Trust内のすべてのコミュニティ病院であるSt. Ann’s Hospital、Wareham Hospital、Alderney Hospitalに数十のリーフレットが配布されました。多くの労働者は、部門に展示し、同僚と共有するための追加のリーフレットを求めました。
運動家は、計画の影響を受けた1人のケータリング労働者と話をしました。彼はすでに私たちの記事をオンラインで読んでいて、配布するためにいくつかのリーフレットを持っていたと言いました。彼は言った、「私たちはあなたが10年間あなたの給料と条件を維持していると言われましたが、どうすればそれを信じることができますか？」
この保証には明確な脅威がありました。労働者は「初日に署名する限り、これらの条件を保持する」ということです。認識を高めることが重要です。 [not affected by the change] それについてさえ知らないでください。」
別の影響を受けた労働者は、この計画を「私たちの条件に対する大規模な攻撃」と説明しました。彼はそれをより広いNHSの民営化に直接接続しました：
「それはすべてプライベートになるだろうと思います。歯科を見てください。もう（NHS）の任命を取得することさえできず、私的な治療のために大金を払うことさえできません。」
労働組合は「過去20年間に役に立たなくなった…。彼らは以前のようではない。誰もが組合を怖がっていた。」
不動産部門の労働者は、「ここには非常に不幸な人がいます。私たちは数日前にそれについて説明しました。彼らは私たちにできることは何もないと言っています。
労働組合の裏切りにより、ドーチェスター郡病院の多くの労働者は、労働力の一部の契約に対する提案された変更に気付かずに残されました。
ある不動産労働者は、「経営陣主導の会議では、彼らはSubcoについて公然と嘘をつく。彼らが話すたびに、物語は変わる！私はそれを買わない。彼らは私たちのNHSの給料、条件、条件が変わらないと主張する。
「私たちの同僚の何人かは、私たちの権利が私たちの前に来た人々によって苦労していることに気づいていません。誰もがそれらの利益を奪わせるべきではありません。そして、正直なところ、私は組合が彼らを守るのに十分なことをしているとは思いません。」
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#Dorset #National #Health #Serviceの労働者は契約を民間子会社に譲渡する計画を非難する