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DBA法は1月1日からより厳格に施行され、自営業者の間でパニックが起きている – Joop

数時間後には、税務当局が雇用関係の規制緩和評価法 (DBA 法) の施行を開始する予定です。従業員を持たない自営業者（自営業者）をめぐる政策の画期的な出来事だが、同時に大きな懸念と不確実性の源でもある。ここ数カ月間、私たちは主に政府自身によって煽られたパニック・フットボールの形態を目撃してきました。この法律の目的は正当なもの、つまり偽の自営業と闘うというものですが、その実施方法は経済的不安定を招くものであるように思えます。ドミノの準備は完了ですこの施行により自営業者が市場での地位を失った場合、影響がないわけではありません。自営業者の大規模な流出の影響は、ドミノ倒しのように経済全体に波及するだろう。医療、教育、警備、建設など、多くのセクターは自営業者の柔軟な配置に大きく依存しています。これらの分野から自営業者がいなくなると、人手不足が生じるだけでなく、企業、従業員、消費者に影響を与える労働市場の変化も生じるだろう。さらに、自営業者に依存している起業家は、自分たちのサービスがプレッシャーにさらされていると感じるかもしれません。顧客が自営業契約を解除することで執行を通じてリスクを回避した場合、プロジェクトの遅延、常任雇用の費用の増加、そして最終的には消費者にとっての価格の上昇につながる可能性があります。経済は柔軟性と安全性のバランスの上に成り立っており、自営業者の大規模なグループが失われると、そのバランスが大きく崩れる可能性があります。施行の背景DBA 法のより集中的な施行は、配送サービスにおける不正行為に関する最近の司法判決への対応の一部です。これらの事例は、一部の企業が、特に外国人従業員の社会保険料やその他の人件費を回避するために自営業の仕組みをどのように利用しているかを明らかにしました。これらの従業員の多くは、自分が自営業者であることさえ認識しておらず、オランダの労働法に基づく自分の権利と義務を知りません。彼らは、倫理よりも利益の最大化を優先する雇用主によって搾取されています。この種の慣行には、間違いなく、より厳格な管理と強制が必要です。搾取に取り組むことは、公正な労働市場を構築するために重要です。しかし、鏡を見ることも重要です。オランダは、出稼ぎ労働者が劣悪な環境で働いている中東など、他国を非難することが多い。同時に、ここオランダでも実務職に就く外国人労働者が同様に搾取されている。彼らは社会保障負担金やその他の人件費を避けるために自営業の建設現場に配置されているが、彼らは自営業であるとされているということさえ知らない。この二重基準は我が国の信頼を損なうものである。私たちは自分自身の間違いを正すことなく、他人を非難し続けることはできません。オランダにおける外国人労働者の搾取は厳しい現実であり、さらなる反省と断固としたアプローチが必要です。DBA 法の矛盾DBA 法は、本来雇用されるべきにもかかわらず、企業によって自営業として働くことを強制されている従業員にも保護を提供しています。これは外国人従業員だけでなく、言葉の壁に直面したり、権利についての知識が不十分なオランダ人にも当てはまります。彼らにとっては、DBA 法の施行が解決策となる可能性があります。同時に、この強制は別のグループの自営業者、つまり自営業の地位を意識的に選択し、自発的かつ十分に検討した上でこの選択を行った自営業者にも影響を及ぼします。医療、治安、教育など、偽りの自営業のリスクが高い分野では、こうした措置の影響を最も強く感じています。これらの自営業者にとって、DBA 法は保護というよりむしろ起業家精神を制限する障害となっています。このことは、政策立案における共通の問題、つまり理論と実践の間のギャップをもたらします。従業員を搾取から保護するという法律の意図は、実際には、自らの地位を意識的に選択した自営業者の願望やニーズと衝突します。この矛盾が現在のパニックを引き起こしています。税務当局の役割重要な問題は、税務当局がこの多様な自営業者グループにどのように対処するかである。自営業の仕組みを悪用する企業に取り組むことは必要だが、税務当局は労働市場の複雑さを正当に評価するために革新的で柔軟な執行を導入する必要がある。偽の自営業のリスクが高い部門のすべての自営業者を一律に非難するような厳格なアプローチは効果的ではない。その代わりに、税務当局は、例えば自営業の地位を強制された自営業者と自発的にこの勤務形態を選択する自営業者を区別するなど、オーダーメイドの解決策を提供すべきである。考えられる解決策は、従業員の保護を損なうことなく、自営業者や顧客の要望を考慮した執行枠組みを開発することです。税務当局は革新的なテクノロジーを利用し、独創的な発想で、善意の自営業者に不必要な迷惑をかけることなく不正行為を検出できます。対話の呼びかけDBA 法の施行が滞りなく進むわけがないことは明らかです。現在のアプローチは機会と課題の両方をもたらしますが、微妙な違いを考慮した実際的な施行がなければ、この法律は解決策ではなく混乱を招くことになります。したがって、強制と柔軟性の間のバランスを見つけるために、政府が自営業者、雇用主、その他の利害関係者と話し合いを続けることが非常に重要です。協力と対話を通じてのみ、公平かつ強靱な労働市場を構築することができます。最後に、私は税務当局が既存の枠組み内で強制するだけでなく、独創的な解決策を見つける革新性と創造性を示す勇気を持っていることを願っています。法律の文言だけでなく、その精神にも目を向ける時期が来ています。この方法によってのみ、オランダの労働市場の多様性とダイナミクスを正当に評価することができます。 1735708570 #DBA法は1月1日からより厳格に施行され自営業者の間でパニックが起きている #Joop 2024-12-31 19:36:00