ロサンゼルス — 南カリフォルニアにあるCVS薬局7軒の労働者は、賃金と医療ケアの改善を求め、同社による不誠実な契約交渉に抗議してストライキを行った。
ストライキは金曜日の朝に始まり、ロサンゼルスの4店舗とオレンジカウンティの3店舗に影響を与え、週末まで続いた。土曜日、ロサンゼルスの店舗の外でストライキ参加者らが客にピケットラインを越えないよう呼び掛けた。
契約交渉委員会の一員である薬局技術者のメリッサ・アコスタさんは、同社が「労働者を脅迫し、観察し、労働組合の代表者と話すのを邪魔している」と非難した。
影響を受けたCVSの拠点は営業を続けており、管理者と組合以外の従業員が配置されている。
労働者らは水曜日に交渉が再開されるまでピケ活動を続ける予定だった。このストライキは、関与した地元の食品商業労働組合２組合による９月２９日の投票によって承認され、９０％以上の賛成を得た。
同社広報担当のエイミー・ティボー氏は声明で「ＵＦＣＷメンバーの同僚らがロサンゼルス地域のいくつかの選ばれた場所でストライキを行ったことに残念に思う」と述べた。
ティボー氏は、CVSは最終契約に向けて進展があり、給与の引き上げと健康保険料の増額について「暫定合意」に達したと述べた。
アコスタさんは、CVSが提供する保険料を支払うことができず、代わりに国営プログラムCovered Californiaに加入していると述べた。
「CVS で働いてきた 9 年間で、CVS の医療保険プランを支払う余裕があったことは一度もありません」と彼女は言いました。
全国の大手薬局チェーンはコストとオンライン競争に苦戦している。同チェーンを所有するCVS HealthのCEO、カレン・リンチ氏は最近、 降板した 株価は19％下落した。 CVSは 終わりに近づいている 3年計画で900店舗を閉鎖する。
同組合によると、CVSの薬局技術者は広範な研修プログラムを修了し、ライセンス要件を満たす必要があり、勤続5年後の現在の時給は24.90ドルだという。
ストライキに参加した技術者のカルロス・アルファロさんは、インフルエンザの季節が始まる中、店舗では人員が不足していると語った。
「インフルエンザの予防接種を受けたり、ワクチンを接種したりするために、私たちは絶えず（患者に）電話しなければなりません」とアルファロ氏は語った。 「これは、薬局で薬を充填することに加えて、私たちが行うことが期待されている多くの追加作業です。」
多くの店舗ではますます 閉じ込められたアイテム 万引き防止策として、顧客に従業員の援助を強制する。労働者らは、それが人手不足問題をさらに悪化させると主張している。
「サポートを受けられず、ロックが解除されるまで常に待たなければならない顧客が非常に多いです」とアコスタ氏は言います。 「彼らは、私たちが彼らを助けたくないだけだと思っているのです。実際には、会社は優れた顧客サービスを提供できる十分な人員を私たちに提供していないのです。」
従業員はまた、他の要求の中でもとりわけ、店舗のセキュリティの向上を求めています。