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2025-03-18 19:33:00
コミュニケーションワーカーユニオン（CWU）が英国全土の37の配送ユニットに「USO改革」パイロットを課すために採用されたアンダーハンド方法は、スコットランドのターゲットサイトの1つであるCumbernauldでのイベントによって公開されました。
約40人のスタッフの配達事務所は、3週間前にニュートンマーンズ（グラスゴーのすぐ外）に続いてパイロットスキームの実装を開始する2番目のユニットのみになる予定です。
Royal Mailのパイロットは、12月にCWUによって合意された「最適化された配信モデル」（ODM）を導入しています。 CWU副書記長のマーティン・ウォルシュは、12月に「イネーブラーの手紙」に署名し、「USO改革を導入するための適切なプラットフォームを作成するために協力する」と見出しました。
パイロットスキームは、3,200万人の英国世帯への6日間の手紙配達の解体による削減と大量雇用破壊の3億ポンドのドレスリハーサルです。このスキームは、マネージャーと組合職員の共同ワーキンググループによって監督されています。
Cumbernauldの労働者は、同意なしにUSO改革パイロットに含まれていると言います。彼らは、CWUの地元および地域の役人に怒り、眉をひそめ、労働者がパイロットとロイヤルメールのODMを受け入れると脅しています。
カンバーノールの官僚的ステッチアップ
CumbernauldのCWUメンバーは、12月に自分のオフィスがパイロットスキームに含まれていることを知った後、1月に職場会議を求めました。
Cumbernauldの労働者はWSWSに次のように語っています。「一部のメンバーは、懸念を議論するために会議を要求しました。担当者は足を引きずり、最終的に週の終わりに会議を開催することに同意しましたが、その後提案された日付を変更しました」。
1月22日水曜日に、メンバーがロビー活動した職場の会議が開催されました。しかし、労働者は、CWUの職場担当者が会議が宣伝されておらず、日付がその朝にのみ確認されたことを保証したと言います。
20人以上の郵便スタッフが出席しました。話した人は、新しい配信モデルは「実行不可能」であり、彼らの現在の義務は「管理不能」だと言いました。
言うまでもなく、CWUの職場担当者は、パイロットをボイコットするための動議をブロックし、労働者は個人ベースで不満に対処すべきだと主張しました。
Cumbernauldの別の労働者はWSWSに次のように語った。「同僚はパイロットをボイコットする動議を提案した。彼は、カンバーノールドの郵便労働者は、職を排除し、ワークロードを排除し、ワークロードを増やすために裁判に参加するべきではないと述べた。
CWUの職場が動議を抑制したと言っている人は、会議がそれについて議論したり、票を投じたりすることはできないと主張しました。担当者は、この申し立てが経営陣による略奪につながると主張した！
同じ労働者は、「CWUが実際に懸念に取り組み、仕事とメールサービスに立ち向かう場合、CWUがすべきことを提案した。動きに議論または投票したり、利用規約への攻撃に反対する権利を持たない場合、組合にいることのポイントは何ですか？
CWUの担当者は、動議をブロックした後、パイロットに参加することで「実行可能」であることを証明できるとメンバーに訴えました。彼はこれについてCWUの上級職員と連絡を取り、CWU部門の担当者、屋外副秘書のトニー・ブーシュ、ウォルシュが、カンバーヌールで開催されるパイロットについての共同組合管理ブリーフィングに出席するよう招待されると主張した。
その職場の「ブリーフィング」は、経営陣とCWUの担当者との間に団結が展示され、次の火曜日に開催されました。
出席していた別の労働者はWSWSに次のように語った。「もう一度、サポートはなかった [for the pilot]、そして、カップルは変化に反対して話しました。ある同僚は、それが「底へのアマゾンタイプのレース」だと言った。
「担当者は、「ロイヤルメールが株主にすべてのお金を配ったのはメンバーの過ちではない」と言ったので、基本的に代替手段はありませんでした。」
「管理担当者はCWUに同意し、皆に次のように語っています。「あなたの組合は同意しました。 [to the pilots]。」
労働者は、ODMとその仕事の慣行への影響について明確な説明が提供されていないと言います。配送フレームは、削減されたメールサービスに基づいて再構成され、2月から3月に移動した改訂された開始日に基づいて新しいルートのカバレッジが続行されると述べられました。
ブリーフィングで上級CWUの役人は顔を見せませんでした。しかし、その後、経営陣と並んで立っている人の1人はCWU部門の担当者であることがわかりました。彼はブリーフィング中に自己紹介をしませんでしたが、その後職場を回り、パイロットが受け入れられない限り、彼らは仕事を辞め、会社は破産する可能性があると伝えました。
この眉をひそめた演習に続いて、組合は新しい義務パターンを課すために動いた。これは、USOを解体するためのトロイの木馬になりました。 CWUはカンバーノールの労働者をパイロットに投票したことを拒否したが、2月に職場投票を組織し、3つの新しい配達「オプション」を提供し、大多数は5つの土曜日に投票した（ニュートン・マーンズと同じ）。
これは、3週間以上前にスコットランドのパイロットサイトへの飛行訪問の後、メンバーシップとの「エンゲージメント」と呼ばれるものです。
「エンゲージメント」に関する主張があります WSWSが報告したように、郵便労働者によって反論されます。ニュートン・マーンズでは、配達スタッフが広範囲にわたる郵便の失敗と不可能なワークロードを報告していますが、カンバーノールドの同僚はパイロットが公開される前でも同じことに直面しています（3月17日から3月24日まで、開始日は3回目に押し戻されました）。
USOパイロットのデューティパターン「オプション」の数は、ウォルシュとロイヤルメールの幹部との間で合意された参照条件の補遺に続いて3から7に拡張されました。追加の土曜日の特権のために、次の「シナリオ」が適用される可能性があると述べています。
ランクアンドファイル組織の場合
パイロットスキームは、ロイヤルメール、OFCOM、CWUの役人の間の装備されたエクササイズであり、ラバースタンプ3億ポンドのコスト削減を行い、数千の雇用を失います。郵便労働者は、CWUの官僚制度の親companyグリップを破るために、Shopfloorの信頼できる戦闘機の新しいリーダーシップとランクアンドファイルネットワークに基づいて、組合装置からコントロールを取り戻さなければなりません。
郵便労働者のランクアンドファイル委員会（PWRFC）は、パイロットを停止するために職場会議を求めています そして、郵便労働者の不満を解決するための戦いを始めましょう：管理不能なワークロード、安全でない労働慣行、2層の労働力、手紙よりも区画の優先順位付け、および管理のいじめ。この抵抗は、1,200の配送事務所すべてに拡張する必要があります。
郵便労働者の権利は、USOにレッキングボールを取っているダニエルクレチンスキーのような億万長者よりも優先されなければなりません。会社の所有者が安全な雇用とまともな給与を提供できない場合、賃金労働者によって作成された郵便労働者によって生み出された財産が賃金、条件を改善するために使用される富とともに、王室の郵便物を公共所有の下に置く必要があります。
30,000人の雇用を標的とするDogeスタイルの攻撃であるNHSイングランドの労働政府の廃止は、NHSを破壊する計画の一部です。労働者は、金融oli頭の利益を容赦なく守る労働政府と労働組合の官僚主義との政治的戦いに直面しています。
Royal Mailでの戦いは、企業の再編と民営化の残忍な波に直面している国際的に郵送および物流労働者に手を差し伸べなければなりません。米国郵政公社の労働者は、今後30日間で10,000人の雇用損失と、民営化のための段階的な計画に直面しています。ドナルド・トランプ米国大統領は、ファシストの億万長者のヘンチマン・イーロン・マスクとともに、行政命令と警察の国家抑圧を通じて独裁政権を建設し、何万人もの連邦労働者の間で求人を強制しています。
ランクアンドファイル委員会の国際労働者同盟に関連したPWRFCは、世界的に調整された戦闘の基礎を提供しています。郵便労働者に連絡を取り、ニュースレターに登録し、職場でランクアンドファイルグループを組織するように促します。
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