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2025-02-21 09:23:00
「私たちはこのモデルに対する信頼を回復するためにここにいます」と、2番目の雇用主の組織Amir Reza-Tofighiのリーダーはコメントしました。
配布退職は行きます 「壁の正面」 決定 “難しい”ソーシャルパートナーにプレゼンテーションした後、木曜日にCPMEのナンバーワンにAmir Reza-Tofighiに警告しました 監査裁判所の診断 システムの資金調達について。 「私たちは、いくつかのパラメーターについて話すためにそこにいませんし、5年後に主題に戻ってきました。 （…）私たちは、おそらく難しいが勇気がある決定を下さなければ、壁にまっすぐになるこの分布モデルに対する信頼を回復するためにそこにいます。」2番目の雇用主の組織のリーダーにコメントしました。
3か月の交渉サイクルは、年金資金の将来について、直径に反対する社会的パートナーの間で開かれます。 「裁判所の報告によると、改革は十分ではないということです」中小企業連盟（CPME）のコンフェデレーションの社長であるアミール・レザ・トファイに注目した。
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CPMEは3つのトラックを進めます
CPMEは3つのトラックを進めます。資本化による最初の退職 「各従業員が完了できるため、より威厳のある退職を可能にする追加の退職で流通モデルを完成させる」。 2番目のレバー：平均寿命に関する退職年齢の索引付け。 「流通退職モデルが持続できるためには、私たちがもっと働くことが絶対に必要です」 車 「私たちは長生きしています」Amir Reza-Tofighiは言った。最後に、3番目のトラック：資産に関する退職者のCSGのアラインメント。 Amir Reza-Tofighiも嘆願します 「退職年金の増加を特定する」。
社会的パートナーによる一般的な民間体制のガバナンスに有利なアミール・レザ・トフィーは、雇用と企業の健康に関する貢献率の増加の結果を警告した。 「私たちはこれほど多くの失敗を抱えたことがありません（…）貢献の増加は、さらに多くの障害を持つための解決策です」彼は言った。
#CPMEによると難しい決定が行われない場合分布モデルは壁にまっすぐになります