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Courseraのレポートによると、英国は技術スキルの習熟度でヨーロッパに遅れをとっている

オンラインコースプロバイダーのCourseraによる新しいレポートによると、英国はヨーロッパで25番目に技術的に優れた国である。同地域の他のデジタルリーダーであるドイツ、フランス、スペインに大きく遅れをとっている。 世界的に見ると、英国は109カ国中45位となり、昨年の64位から改善したが、 政府によるデジタルスキルへの多額の投資この国の順位は、現在の取り組みを再評価する必要があるかもしれないことを示唆している。 しかし、技術力に関して言えば、英国は決してヨーロッパ全体を反映しているわけではない。世界ランキングではスイスが1位となり、ヨーロッパ諸国が上位25位のうち17位を占めた。ドイツ、フランス、スペインはそれぞれ3位、5位、7位となった。 調査結果は、世界中の1億4,800万人を超えるオンラインコース学習者のデータや、世界イノベーション指数、労働力参加率、人的資本指数、一人当たりGDPなどの指標を基にしたCourseraの2024年グローバルスキルレポートで発表された。 英国が遅れている可能性がある分野の例として、同国では以下の分野での採用率が低いことが挙げられます。 AIスキルアップ 過去12か月間のデータサイエンスの採用率は961%で、米国(1,058%)や世界平均(1,060%)と比較して高い。求人サイトIndeedのデータサイエンス担当副社長であるDonal McMahon氏は、今年初めにTechRepublicに対し、世界中の企業が「AIを理解し、新しい技術に適応できる人材を求めています。」 見る: 2024 年第 1 四半期に最も需要がある IT スキルは何ですか? CourseraのEMEA担当マネージングディレクター、ニコラ・フーコー氏は、TechRepublicへのメールで次のように語った。「英国は170万人以上を雇用する強力なテクノロジーサービス部門を誇っていますが、国際的に競争力のある労働力を生み出すためには、スキルアップへの企業と政府の投資を大幅に増やす必要があります。」 「デジタル経済の急速に進化するスキル要件を満たすには、高等教育機関、政府、テクノロジー業界間の連携を強化する必要があります。この連携と適切なレベルの投資がなければ、私たちは技術スキルの習熟度で遅れをとり続けることになります。」 英国のデジタルスキル不足 のレベル 「スキル不足の求人」 英国の情報通信部門では、応募者のスキル、資格、経験不足により職に就くことができない割合が非常に高く、この数字は2017年のすでに高い25%から、データが入手可能な最後の年である2022年には43%に上昇した。 見る: 2024 年の英国における IT スキルの主要トレンド このデジタルスキルの不足は無視できない。2023年にレッドハットは英国を拠点とする大企業のITマネージャーを対象に調査を行い、 チームがスキル不足に苦しんでいる理由、上位 3 つの理由は次のとおりです。 作業負荷が高いため、スキルアップのための時間を確保できない。 トレーニング、スキルアップ、採用のための予算不足。 チームがサイロ化して作業しているため、チーム間の学習機会が妨げられています。 必読のCXO特集 英国のデジタルスキルへの最近の投資 英国政府は、国内のデジタルスキル不足に注目しており、この1年ほどでその問題に対処するために一連の重要な投資を行ってきた。2023年3月、英国政府は2030年までに英国を科学技術大国にする計画を発表した。量子やAIなどの技術のインフラ、投資、スキルの向上に3億7000万ポンド以上が充てられた。 翌年の11月には、大学を支援するために2億ポンド以上が発表された。…

Courseraのレポートによると、英国は技術スキルの習熟度でヨーロッパに遅れをとっている

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2024-06-12 08:00:34

オンラインコースプロバイダーのCourseraによる新しいレポートによると、英国はヨーロッパで25番目に技術的に優れた国である。同地域の他のデジタルリーダーであるドイツ、フランス、スペインに大きく遅れをとっている。

世界的に見ると、英国は109カ国中45位となり、昨年の64位から改善したが、 政府によるデジタルスキルへの多額の投資この国の順位は、現在の取り組みを再評価する必要があるかもしれないことを示唆している。

しかし、技術力に関して言えば、英国は決してヨーロッパ全体を反映しているわけではない。世界ランキングではスイスが1位となり、ヨーロッパ諸国が上位25位のうち17位を占めた。ドイツ、フランス、スペインはそれぞれ3位、5位、7位となった。

調査結果は、世界中の1億4,800万人を超えるオンラインコース学習者のデータや、世界イノベーション指数、労働力参加率、人的資本指数、一人当たりGDPなどの指標を基にしたCourseraの2024年グローバルスキルレポートで発表された。

英国が遅れている可能性がある分野の例として、同国では以下の分野での採用率が低いことが挙げられます。 AIスキルアップ 過去12か月間のデータサイエンスの採用率は961%で、米国(1,058%)や世界平均(1,060%)と比較して高い。求人サイトIndeedのデータサイエンス担当副社長であるDonal McMahon氏は、今年初めにTechRepublicに対し、世界中の企業が「AIを理解し、新しい技術に適応できる人材を求めています。」

見る: 2024 年第 1 四半期に最も需要がある IT スキルは何ですか?

CourseraのEMEA担当マネージングディレクター、ニコラ・フーコー氏は、TechRepublicへのメールで次のように語った。「英国は170万人以上を雇用する強力なテクノロジーサービス部門を誇っていますが、国際的に競争力のある労働力を生み出すためには、スキルアップへの企業と政府の投資を大幅に増やす必要があります。」

「デジタル経済の急速に進化するスキル要件を満たすには、高等教育機関、政府、テクノロジー業界間の連携を強化する必要があります。この連携と適切なレベルの投資がなければ、私たちは技術スキルの習熟度で遅れをとり続けることになります。」

英国のデジタルスキル不足

のレベル 「スキル不足の求人」 英国の情報通信部門では、応募者のスキル、資格、経験不足により職に就くことができない割合が非常に高く、この数字は2017年のすでに高い25%から、データが入手可能な最後の年である2022年には43%に上昇した。

見る: 2024 年の英国における IT スキルの主要トレンド

このデジタルスキルの不足は無視できない。2023年にレッドハットは英国を拠点とする大企業のITマネージャーを対象に調査を行い、 チームがスキル不足に苦しんでいる理由、上位 3 つの理由は次のとおりです。

  • 作業負荷が高いため、スキルアップのための時間を確保できない。
  • トレーニング、スキルアップ、採用のための予算不足。
  • チームがサイロ化して作業しているため、チーム間の学習機会が妨げられています。

英国のデジタルスキルへの最近の投資

英国政府は、国内のデジタルスキル不足に注目しており、この1年ほどでその問題に対処するために一連の重要な投資を行ってきた。2023年3月、英国政府は2030年までに英国を科学技術大国にする計画を発表した。量子やAIなどの技術のインフラ、投資、スキルの向上に3億7000万ポンド以上が充てられた。

翌年の11月には、大学を支援するために2億ポンド以上が発表された。 デジタルを含む業界での研修機会を増やす今年3月、ミシェル・ドネラン科学大臣は、11億ポンドを超える新たな予算を発表した。 4,000人の博士号取得者を支援する 工学および物理科学の分野で。

見る: 2024年の英国のテクノロジートレンドと予測

マイクロソフトも英国のデジタルスキルギャップを埋めるために多額の投資を行っている。2023年12月、このテクノロジー大手は AIスキルトレーニングを提供するための「数百万ポンドの投資」 100万人以上の人々に提供されます。これにより、より多くの人々がAIやデータ関連の職業分野に進むようになり、英国のAI部門が活性化することが期待されます。

これらの投資の影響が実を結ぶまでには数年かかるかもしれないが、Courseraのアナリストは、グローバルスキルレポートの結果は、依然として「労働力がデジタル経済の進化する需要に対応できるようにするために、ターゲットを絞ったスキルアップの取り組みが緊急に必要である」ことを浮き彫りにしていると書いている。

ヨーロッパで人気があり需要のある技術スキル

人工知能

Courseraのレポートによると、英国でコースを受講した人の数は 生成AI 2023年から2024年にかけて、コースは961%増加しました。これは、データアナリストやソフトウェア開発者などの技術職の人気の高まりと、それらの職種に必要なスキルの開発に対する人々の関心を反映しています。

英国では機械学習アルゴリズムや応用機械学習などのスキルが過剰に重視されており、これは世界全体の学習者と比較して、特定のスキルを受講する人の数が不釣り合いに多いことを意味している。英国政府によると、AI部門は英国ですでに5万人以上を雇用しており、 経済に37億ポンド以上貢献 毎年、2035年までに英国のAI市場は1兆ドル以上に成長すると予測されています。

見る: 2024 年のベスト AI コース 10

フーコー氏はTechRepublicに次のように語った。「AIコースの人気の急上昇は、AIがもたらす生産性の向上と競争力の強化の期待を活用したいと考えている企業や機関からのAIスキルの需要によって主に推進されています。」

「技術革新が自分たちの生活に及ぼす脅威を懸念する人々、あるいは昇進や給与の増加、あるいはその両方を視野に入れた最先端の新技術の習得に期待する人々が、所属組織の技術に対する姿勢に関わらず、AIに関心を示しているのも事実です。

「AIコースの受講者数が多い背景には、経済的、個人的な発展の動機があるだけでなく、仕事の未来を定義し、大きな社会的波及効果をもたらす可能性のあるテクノロジーのニュアンスを理解することに強い関心があるという側面もあります。」

サイバーセキュリティ

サイバーセキュリティは現在、英国企業にとって最大の技術的脅威の一つである。マイクロソフトとロンドン大学ゴールドスミス校の最近の報告書によると、 英国企業のうちサイバー攻撃に対する耐性があるのはわずか13%48%が脆弱とみなされ、残りの39%が高リスクに直面している。このリスクはヨーロッパにも及んでおり、シスコの2023年の調査では、 10%未満の企業 この地域のサイバーセキュリティ対策は、今日のサイバーセキュリティの問題に対処するのに十分な成熟度を備えているとみなされています。

AIや機械学習関連のスキルの採用が増えているにもかかわらず、サイバーセキュリティは同様の人気を得ていません。Courseraのレポートによると、ヨーロッパは最もサイバーセキュリティの需要が高い地域であるにもかかわらず、2024年にはヨーロッパでのサイバーセキュリティコースの受講者数が5%減少しました。 サイバー攻撃の最も標的となる

フーコー氏はTechRepublicに次のように語った。「ITとサイバーの専門家によると、企業はサイバー専門家を雇用しているが、現在の採用プロセスは大学の学位に依存しすぎており、それだけでは候補者に適切なサイバースキルを身につけさせることはできない。」

「この懸念に対処するには、迅速かつ大規模にこの必須スキルセットを個人に身につけさせることを優先する、代替形式の資格を導入する必要性が増すだろう。」

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執筆者について: nipponese

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