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CGT エネルギーがストライキ通知を提出 – Libération

FNME-CGTは今週金曜日6月7日、6月14日から9月13日までのストライキ通知を提出したと発表した。 問題は、電力・ガス業界の代理店の新たな給与水準に関する交渉だ。ここから登録すると毎週金曜日に無料で受け取ることができます リベリンピックのニュースレター。そして オリンピックの数週間前に社会の最前線で。 年金改革との闘いで非常に積極的なCGT鉱山・エネルギー連盟（FNME-CGT）は、6月14日から9月13日までの期間を対象とするストライキ通告を提出したばかりで、オリンピックとパラリンピックの期間中に行動の脅威が差し迫っている。パリ。主な目的は、 FNME-CGT 電力・ガス業界の代理店の新たな報酬水準を巡り、６月２０日に開催される交渉に影響を与える見通しだ。 歴史的には、所属する会社に関係なく、この部門のすべての従業員は共通のグリッドの対象となります。 雇用主や労働組合自身によって不完全とみなされており、来年には根本的に修正される必要がある。しかし、雇用主が最近提示したオーバーホールプロジェクトは次のように見られている。 "攻撃" CGT は、新しいグリッドが最小限の横たわりを提供すると指摘しています。 「最低賃金以下」 キャリアアップのスケールアップは、古いシステムと比較してエージェントにとって不利になります。 今週金曜日6月7日に報道陣に送信されたFNME-CGTプレスリリースの文言によると、給与変更は来年始まる可能性がある 「23で割る」。「キャリアカーブは切り詰められるだろう」「新しいグリッドプロジェクトでは、給与を下から見直しています。 ファブリス・クドゥール判事、FNME-CGT副書記。 新規採用者の最初の報酬レベルは最低賃金を下回ります。 私たちの雇用主は、それは問題ではない、より高いレベルの人材を直接雇用するだろうと私たちに言います。 しかしそれは、キャリア曲線全体が切り捨てられ、底辺から燃え尽きることを意味します。」グリッドに関するこの問題に加えて、FNME のナンバー 2 は、次の点についても考慮しています。 「議論が長すぎます」 ガルダンヌ (ブーシュ・デュ・ローヌ) とコルデメー (ロワール・アトランティック) で変換中のエネルギーサイトについて。 行動様式（停電、象徴的なデモンストレーション）に関して、ファブリス・クドゥールはいかなる仮説も排除していないが、CGT は次のことを行うと言うことに限定している。 「何も禁止しない」。 一方で、彼はそうではないことを保証する 「オリンピックを汚したい」 そしてイベントがうまくいくことを祈っています。 彼はこう約束します。 「6月20日の交渉中に出口が見つかったら、それについてはもう話さない。」 #CGT…