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2024-07-11 13:55:52
「HEはどちらにもインスピレーションを与えなかった 愛も恐れも尊敬さえも持たない…彼は何も生み出さず、いつもの業務を続けることしかできなかった。それがすべてだ。」 典型的な中間管理職の描写として、ジョセフ・コンラッドの「闇の奥」に登場する港湾の上司に対するマーロウの見解を超えるものはない。この中編小説は、アフリカの植民地主義に対する批判であり、権力と道徳の探求である。また、企業の官僚主義に対処するためのガイドでもある。マーロウの蒸気船はぼろぼろで、マネージャーは役に立たない。マーロウは自分で問題を解決しなければならない。それは、ある企業の普通の日のようだ。 運 500社。
書店には、優れたリーダーになる方法、他者を鼓舞する方法、社内政治を乗り切る方法、文化の違いを乗り越える方法、交渉に勝つ方法などを扱った経営学の大著があふれている。しかし、企業の自己啓発書の棚は無視して、古典のコーナーに向かうのが賢明だ。人間の状態を鋭く分析した偉大な文学作品は、野心的な最高経営責任者にビジネスについて多くのことを教えてくれる。誠実さ、共感、商才の価値、そして虚栄心、狭量さ、貪欲さ、無慈悲な野心に対する洞察など、これらはすべて、キュービクルからコーナーオフィスへの道のりを強調するものだ。
企業の文章を捨てて素晴らしい物語に置き換えることは、それ自体が少なくとも 1 冊のビジネス書のテーマです。ハーバード ビジネス スクールのビジネス倫理学教授であるジョセフ バダラッコ氏は、「人格の問題: 文学を通してリーダーシップの核心を解明する」で、優れたリーダーシップとは何か、またそうでないものとは何かについて教訓を与えてくれる 8 つの作品を考察しています。バダラッコ氏がこの夏、幹部が読むべき 1 冊の本を推薦するとしたら、それはチヌア アチェベの「崩壊」でしょう。「真面目な文学は悲劇文学になりがちです」と同氏は言います。「主人公のオコンクォの苦悩は、変化する社会規範、新しい経済課題、変化する権力構造、文化の違いを超えたコミュニケーションの課題に直面したリーダーが直面する深刻な課題を明らかにしています」。ゲストのバートルビー氏は、さまざまな経営トピックについて、他にも文学作品を推薦しています。
#CEO #の夏の読書リスト