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CEOがいつ辞めるべきかを知る方法

だ電話をかける キャリアの初期段階では、辞めるかどうかは比較的簡単な判断です。月曜の朝に仕事に行くのがラース・フォン・トリアーの映画を見るよりも憂鬱だと感じるなら、辞める時です。現在の組織で学ぶことが何も残っていないのであれば、おそらく他の場所でもっと刺激的な機会をつかむべきです。しかし、すでに多くの地位、目新しさ、目的を与えてくれる役割に就いている場合、辞める時期を知ることはそれほど簡単ではありません。そして、それがあなたにとって最後の大きな仕事になるかもしれない場合、先に進むことは特に困難です。アメリカ大統領に当てはまることは、最高経営責任者にも当てはまる。ボブ・アイガーはディズニーを去らないことを芸術の域にまで高めた。JPモルガン・チェースのジェイミー・ダイモンの後継者になれない確実な方法は、彼の後継者に指名されることだ。両社長はスターであり、彼らの会社には彼らを引き留める理由がある。ボーイングのデイブ・カルフーンについては同じことは言えない。 最高経営責任者（CEO）カルフーン氏は、彼の在任中に同社の評判が甚大に傷ついたにもかかわらず、年末まで同社を率いる予定だ。（カルフーン氏は数年前に退任するはずだったが、同社は同氏が留任できるよう定年退職年齢を引き上げた。） #CEOがいつ辞めるべきかを知る方法