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Cコマース企業は、韓国のキャリア従業員の雇用に取り組んでいます。韓国事業の拡大に先立ち、市場を理解している国内のEコマースの人々を輸血することにより、ビジネスの安定性を改善することを目的としています。韓国でネットワークを構築するために製品プランナー（MD）と販売部品の才能を確保し始めた国内E-コマースの危機も増加しています。
21日の業界によると、Temuは最近、韓国のビジネス開発を担当するキャリアの募集を増やしました。韓国の主要メーカーやブランドとのパートナーシップを構築する仕事です。 2月には、彼はL2L（ローカルからローカル）ビジネスの主要な役割となります。
TemuのL2L Businessは、C -Commerceの専門家Kim Sook -heeが率いています。アリババで最初の韓国の幹部として知られる彼は、アリババ・ティモル・グローバルとXuinのビジネス開発エグゼクティブを務めた後、3月にTemuに加わりました。 Ali-Shuin-Temuはまれな歴史です。
業界は、Temuが約10の国内組織を建設したと考えています。 Temuは、韓国の公式子会社のソウルジョンノ事務所を除いて、ギンポロジスティクスセンターのオフィススペースに韓国の支店を建設したことが知られています。食品やエレクトロニクスなどの国内の大企業の募集に加えて、このネットワークは強力なキャリアMDの採用にも注力しています。
物流市場の目標を宣言したJingdong Koreaは、物流業界での輸血の最中です。同社は、クーリエセールスやフルフィルウェアハウスマネージャーなど、さまざまなジョブグループ、および営業サポートおよび情報技術（IT）プロジェクトマネージャーを埋めています。全国年金サービスのデータによると、先月のJingdong Koreaの従業員数は11人の従業員でした。
先月の韓国への参入を発表したJingdongは、IncheonとIcheon Metropolitan地域の2つの基地に流通センターを確保しました。 Jingdongは最近、追加のロジスティクスセンターと韓国Eコマースパートナーシップを積極的に確保しています。この目的のために、国内のビジネス組織が積極的に成長することが分析されています。
韓国のビジネス組織を競合他社よりも速く建設したアリエクスプレス韓国には、約67人の従業員がいます。物流やマーケティングなどのさまざまなジョブグループでまだ雇用されています。 LatecomerであるShuin Koreaは、最近韓国で働くために「貿易規制マネージャー」を雇っています。貿易と関税をよく理解している10年以上にわたって専門家の資格があります。
小売業界では、Cコマース企業は国内労働力の速度を高めることが期待されています。これは、韓国市場へのソフトランディングには、市場と人間のネットワークをよく理解している韓国のキャリア従業員の役割が不可欠であるためです。
国内のEコマース市場は大企業の周りで再編成され、成熟度に就いたため、労働力は確保されています。アリのように、国内事業の拡大を開始しているTemu、Shuin、およびJingdongも、主要なキャリアの仕事を募集することが観察されています。
流通業界の職員は、「C -Commerceが資本力に基づいて従業員に高い給与を雇おうとする試みが増加している」と述べた。
Min Kyung -Ha、レポーター[email protected]
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