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ASICは企業が不正行為の取り締まりが不十分であることを発見

オーストラリアの企業は不正行為の取り締まりが不十分であり、3社に1社は専用の内部告発ウェブページを持たず、5社に1社は専用のホットラインを持っていないことが企業規制当局によって明らかになった。この数字はオーストラリア証券投資委員会(ASIC)の委託により、2024年7月1日から2025年6月30日までに8095件の情報開示を受けたと報告した134社を対象とした調査によるものである。ASICコミッショナーのアラン・カークランド氏は、企業は企業規制当局の報告書の調査結果に照らして自らをベンチマークすべきだと述べている。クレジット: オスカー・コールマン内部告発者は、銀行王立委員会につながったスキャンダルを含む不正行為の特定と暴露において重要な役割を果たしてきたが、依然としてリスクに直面している。元債権回収担当官のリチャード・ボイル氏は、 懲役刑を免れた 今年、非倫理的な債権回収行為を暴露したとして起訴された後。2月には、内部告発者保護機関の新設を含む内部告発者の保護を強化する独立派主導の法案が議会に提出されたが、政府による更なる協議を支持して上院で否決された。ASICによる最新のアンケートでは、開示の69パーセントが内部告発専用のウェブページまたはホットラインを通じて行われ、半分は匿名で行われたことが判明した。企業規制当局は、オーストラリアの企業によって優良な慣行、調査期間、内部告発プログラムの結果は異なるが、より強力な慣行を持つ企業は一般に開示率が高いと述べた。調査対象企業の4分の1近くが開示を受けていないと報告したが、従業員100人当たりの開示件数である開示率の中央値は0.22で、ASICによれば「下限に位置する」という。しかし報告書は、その理由としては、内部プロセスに対する信頼の欠如や懸念を提起するための安全感の弱さ、正式な内部告発ルート以外で問題が早期に解決される前向きな職場環境、あるいは企業の規模、構造、業務の性質など、さまざまな理由が考えられると指摘している。 #ASICは企業が不正行為の取り締まりが不十分であることを発見

ASICは企業が不正行為の取り締まりが不十分であることを発見

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2025-12-03 13:01:00

オーストラリアの企業は不正行為の取り締まりが不十分であり、3社に1社は専用の内部告発ウェブページを持たず、5社に1社は専用のホットラインを持っていないことが企業規制当局によって明らかになった。

この数字はオーストラリア証券投資委員会(ASIC)の委託により、2024年7月1日から2025年6月30日までに8095件の情報開示を受けたと報告した134社を対象とした調査によるものである。

ASICコミッショナーのアラン・カークランド氏は、企業は企業規制当局の報告書の調査結果に照らして自らをベンチマークすべきだと述べている。クレジット: オスカー・コールマン

内部告発者は、銀行王立委員会につながったスキャンダルを含む不正行為の特定と暴露において重要な役割を果たしてきたが、依然としてリスクに直面している。元債権回収担当官のリチャード・ボイル氏は、 懲役刑を免れた 今年、非倫理的な債権回収行為を暴露したとして起訴された後。

2月には、内部告発者保護機関の新設を含む内部告発者の保護を強化する独立派主導の法案が議会に提出されたが、政府による更なる協議を支持して上院で否決された。

ASICによる最新のアンケートでは、開示の69パーセントが内部告発専用のウェブページまたはホットラインを通じて行われ、半分は匿名で行われたことが判明した。

企業規制当局は、オーストラリアの企業によって優良な慣行、調査期間、内部告発プログラムの結果は異なるが、より強力な慣行を持つ企業は一般に開示率が高いと述べた。

調査対象企業の4分の1近くが開示を受けていないと報告したが、従業員100人当たりの開示件数である開示率の中央値は0.22で、ASICによれば「下限に位置する」という。

しかし報告書は、その理由としては、内部プロセスに対する信頼の欠如や懸念を提起するための安全感の弱さ、正式な内部告発ルート以外で問題が早期に解決される前向きな職場環境、あるいは企業の規模、構造、業務の性質など、さまざまな理由が考えられると指摘している。

#ASICは企業が不正行為の取り締まりが不十分であることを発見

執筆者について: nipponese

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