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Appleはコースを続けます› <>

メタには、「多様性、平等、包摂」の分野にプログラムがあります（の） その間に 完全に廃止されました。同社は、米国の法的および政治的枠組みが変更された従業員へのこのステップを正当化しました。 DEIチームの解散に加えて、多様性指向の採用とトレーニングの対策が停止しました。この決定は、ドナルド・トランプの下での新しい米国政府と一致する戦略の変更の過程で行われました。 株主会議は戦略を確認します 一方、Appleは将来、DEIのイニシアチブに固執し続けます。の上 グループの年次総会 Appleの株主は申請書を持っていますか 拒否されたそれは、会社自身のDEIプログラムの終わりを要求していました。 提案（pdf-download）保守的な組織「国立公共政策研究センター」によって持ち込まれました。これは、そのようなプログラムが企業に合法的で評判の良い財政的リスクをもたらす可能性があると主張しました。 投票の実行において、Appleは明らかに株主提案に対して自分自身を位置づけていたため、対応するプログラムの廃止を要求し、多様性と包摂は企業文化の中心的な要素であることを強調しています。 トランプは企業文化に影響を与えます 過去数か月で、Meta、Alphabet、Microsoftなどの企業はDEIプログラムを削減しました。アプリケーションの支持者は、これをAppleが従うべきロールモデルであると考えました。 DEI措置に関する議論は、政治的決定に大きく影響されます。米国では、ドナルドトランプ米国大統領が1月に連邦当局でそのようなプログラムを終了するよう命令に署名しました。この開発により、多くの企業が独自の戦略をチェックしています。 #Appleはコースを続けます #