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2025-05-16 03:02:00
Amazonは、デバイスおよびサービス部門内で100人の従業員を解雇したと伝えられています。ロイターの報告によると、同社は、この雇用はユニットの合計の数が少なく、通常のビジネスレビューの一部であると述べた。デバイスアンドサービスユニットは、Echoスマートスピーカー、Fire TVデバイス、リングセキュリティシステムなどの人気のあるハードウェア製品の開発を担当しています。思い出すために、Amazonは2023年にAlexa関連の仕事から何人かの従業員を解雇しました。
Amazonのレイオフ：会社が言ったこと
ロイターに与えられた声明の中で、Amazonの広報担当者は次のように述べています。「チームとプログラムをより効率的に動作させ、製品のロードマップとより適切に整合するための進行中の作業の一環として、少数の役割を排除するという困難な決定を下しました。これは、特定の製品ラインをターゲットにするのではなく、広範な再構築の取り組みを示唆しています。レイオフは、アマゾンが挑戦的な経済環境をナビゲートし続けているときに来ます。他の多くのハイテク企業と同様に、Amazonは、効率と収益性を向上させるためのコスト削減策に焦点を当てています。これらの措置には、さまざまな部門にわたる労働力削減が含まれています。 Amazonは、この特定のレイオフの理由を指定する公式声明をまだ発表していません。
Amazon CEOのAndy Jassyの会社で官僚主義を削減する計画
AmazonのCEOであるAndy Jassyは、従業員に、大規模なチームと個人の領土を構築することは会社の進歩への道ではないと語り、代わりに、電子商取引の巨人がより少ないリソースでより多くを達成する人々に報いることを強調しました。 Jassyのコメントは、Jassyが組織全体の管理層と官僚主義を減らすための彼のプッシュを続けているため、最近のオールハンド会議でもたらされました。このイニシアチブには、個人全体で個々の貢献者のマネージャーの比率を15％増加させるための最近完了した努力が含まれています。大規模なレイオフではなく、Amazonはチームを組み合わせて、一部のマネージャーを個々の貢献者の役割に移すことでこの目標を達成しました。Jassyは、Amazonの企業文化における官僚制度に対する実力主義の重要性も強調しました。彼は、献身的な「官僚制度なし」のエイリアスに送られた1,000人以上の従業員の電子メールをレビューすることに言及しました。
#Amazonはより多くの仕事を削減します私たちのチームを作るための進行中の仕事の一環として…と会社は言います