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Amazonには150万人以上の従業員がいるが、約1万4000人が削減される可能性がある：何が起こっているのか？

モルガン・スタンレーは、アマゾンが従業員150万人のうち管理職1万4000人を解雇することを検討していると主張している。同社は管理職の人員削減を計画しており、大幅な人員削減やコスト削減につながる可能性があるためだ。で メモ、最高経営責任者（CEO）のアンディ・ジャシー氏は、2025年第1四半期末までにマネージャーに占める個人貢献者の割合を少なくとも15パーセント増やす意向を発表した。ジャシー氏はさらに、マネージャーの数を減らすことで組織構造が合理化され、Amazonの運営が可能になると説明した。より効率的になり、官僚的な遅延を回避できます。モルガン・スタンレー、アマゾンの人員削減で大幅な節約に期待モルガン・スタンレーが木曜日に発表した調査によると、この取り組みにより来年初めまでに約1万3834人の管理職が削減され、21億ドルから36億ドルのコスト削減が見込まれるという。モルガン・スタンレーの推計によると、アマゾンの従業員の7％が管理職に就いていると想定されており、同社には現在世界中で約10万5,770人の管理職がいる。この数は、来年の第 1 四半期までに 91,936 人に減少すると予測されています。Amazon は従業員構成に関する情報を非公開にしています。しかし、アマゾンからの情報では、 ビジネスインサイダー 近年、管理スタッフを大幅に増員しており、今がこの構造調整を実施する適切な時期であると考えていると述べた。同社は「各チームが組織体制を検討し、不要と判断した場合には一部の役割を廃止する可能性がある」としている。 Amazonは、この変更は企業文化と組織の有効性を強化することを目的としていると付け加えた。モルガン・スタンレーの試算では、マネージャー1人当たりの年間コストが20万ドルから35万ドルの範囲であると想定されている。これらの数字に基づくと、アマゾンは来年、1万3834人の管理職を削減することで21億ドルから36億ドルを節約できる可能性がある。モルガン・スタンレーの分析によると、これらの節約額はアマゾンの２０２５年の予想営業利益の約３％から５％に相当する。アマゾンは世界中で１５０万人以上を雇用している。Amazon の従業員の大部分は、企業としての役割ではなく、倉庫や物流業務に従事しています。モルガン・スタンレーは、こうした潜在的な変化をアマゾンにとって業務効率を改善する大きな機会とみなしている。アマゾンには大規模な人員削減を行った歴史がある。同社は前年1月、 発表された 経済の不確実性を理由に、1万8000人以上の雇用を削減する計画だ。その後、2023 年 3 月に小売店は 解雇された さまざまな部門全体で従業員がさらに 9,000 人増加します。アマゾン、人員削減の中で雇用急増最近の大量解雇とは対照的に、アマゾンは木曜日、来たるホリデーシーズンに備えて全米で25万人もの従業員を大量に雇用すると発表した。同社副社長は「ホリデーシーズンはアマゾンとその顧客にとって常にエキサイティングな時期であり、数カ月間余分にお金を稼ぎたい人やアマゾンでキャリアをスタートさせたい人のために、新しい仕事をたくさん創出する時期でもある」と述べた。 、グローバル オペレーションの従業員エクスペリエンス、Sandy Gordon が新しい記事を書きました ブログ投稿。ゴードン氏は、アマゾンは今年、全米で顧客フルフィルメントおよび輸送業務においてフルタイム、パートタイム、季節限定のポジションを25万人積極的に採用していると述べた。同社は、全国各地から新しいチームメンバーを歓迎することに熱意を表明した。Amazonの休日雇用急増に参加する方法Amazon は、ホリデーシーズンの雇用電撃作戦に向けて応募プロセスを合理化しています。求人に応募すると、その場で不定期求人のオファーを受け取ることができるようになりました。追加の現金を稼ぐためにパートタイムの仕事 (週に 20 時間程度) に興味がある場合でも、Amazon でキャリアを開始することに興味がある場合でも、同社はあなたにチャンスを提供します。現在の求人情報を探す amazon.com/localjobs または、31432 に NEWJOB とテキスト メッセージを送信して、ジョブ アラートを直接受信します。新しい役職はホリデー…