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2024-07-06 17:29:22
AIBの150人の自主退職計画は顧客と企業に損害を与えるだろうと労働組合が警告した。
同銀行は昨日、計画されている人員削減は今後3年間にわたって実施されると発表した。
同社は、効率性と自動化を向上できる分野、またはレガシー問題がほぼ解決されたことを考慮して必要なスタッフ数が少なくなる分野で計画されたと述べた。
写真: ダン・ジャーディン/Shutterstock
「当行の3年間の戦略計画は、銀行の顧客へのサービス、貸出残高のさらなるグリーン化、業務効率の向上に重点を置いています。」 オーストラリア投資銀行 声明で述べた。
同社は、提案された人員削減は、 金融サービス連合 (FSU)また、いかなる解雇も銀行と労働組合の間の既存の協定に基づいて行われるだろうと述べた。
しかし、FSUの事務総長ジョン・オコネル氏は、AIBによる150人の人員削減の発表は近視眼的だと述べた。
同氏は次のように説明した。「銀行の将来は常に変化しており、経済にとって重要なため、顧客、従業員、企業、地域社会の要件を考慮した形で管理される必要がある。」
同氏は、この動きは「利益率だけに基づいている」と付け加え、銀行部門における人工知能（AI）の出現とそれが銀行業界にどのような影響を与えるかについて「真剣な対話は行われていない」と述べた。 仕事とサービス。
FSUの上級労使関係担当官ビリー・バレット氏は、「職員数を150人削減することは、すでに限界に達している残りの職員の不安を増大させるだけだ」と語った。（写真：クリスドーニー/シャッターストック）
「AI導入には合意されたアプローチが必要であり、合意に達するまで銀行は現在のサービスを維持すべきだ」と同氏は警告した。
FSUの上級労使関係担当官ビリー・バレット氏は、「職員数を150人削減することは、すでに限界に達している残りの職員の不安を増大させるだけだ」と語った。
同氏は、旧ソ連が銀行に対し、影響を受ける可能性のある地域について追加情報を要求したと述べた。
#AIB人員削減計画で批判される