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2025-08-08 16:00:00
- 人類のCEOであるダリオ・アモデイは、AIの才能の競争で彼の会社を見ています。
- Amodeiはポッドキャストで、メタからの寛大な申し出について心配していないと述べました。
- 元Openaiの従業員によって設立された人類は、責任あるAI開発に焦点を当てています。
メタは戦いで人類があるときにさらに努力しなければなりません ki-talente 少なくとも汗をかかせたいのは、それが輪郭のCEOであるダリオ・アモデイが言ったことでした。
Amodeiは、人類は一般に競争よりも優れていると述べました。メタセオですが マーク・ザッカーバーグ 競合他社から最大1億ドル（8,580万ユーロ）の給与パッケージで最高の才能をリハーサルしてみてください。
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「メタスーパーインテリジェンスラボに行った人々のリストを公に見ることができます」とアモデイは最近、コリーキーパイントポッドキャストのストライプ共同設立者ジョンコリソンに語った。 「たとえあなたが私たちのサイズを尺度としてとったとしても」と彼は言った、「多くの人が拒否した」。
「私たちは他の企業と比較してうまくいったと思います。たぶん比較的有利だったかもしれません」と人類のCEOは付け加えました。
人類が続きます
アモデイは彼を言った 従業員 ほとんどの場合、忠誠心と潜在的な財務上の利点が混在しているため、居場所を決定します。
「それは、使命に対する本当の信念と資本の利点に対する信念の混合です」とアモデイは言いました。 「人類は、それが約束し、場合によっては少なく約束するために、しかし私たちが行う約束を維持するために呼びかけを獲得したと思います。」
人類は、偏見なく「AI Talent Wars」から出てきませんでした。 メタ 少なくとも1人の高位の人類の従業員であるジョエル・ポバルが成功裏に目を覚ましました。
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Zuckerbergはまた、ChatGptの共同発明者であり、Openaaiの元上級科学者であるShengjia Zhaoのためにキャンペーンを行いました。彼は、Metas Superintelligence Groupをリードするために、AIの創設者Alexandr Wangを雇った。 Amodeiは最近、彼の従業員の何人かは「Mark Zuckerbergと話すことさえしないだろう」と述べた。
設定と従業員のロイヤルティに関する最近のデータは、人類からの従業員の発展途上の数に関するさらなる洞察を提供します。ベンチャー企業のSignalFireは、人類がエンジニアが負けたほど約2.68倍速く設定することを発見しました。 報告されています 「ウォールストリートジャーナル」。 Openai、Meta、Googleに比べて、より多くの新しいエンジニアも中止されています。
人類：「公の目的」の会社？
人類は2021年に7人の卒業生でした Openai-Amodeiを含むTritarの従業員が設立されました。誰もが、AIには悪いことと善の両方の可能性があるという確信を共有しました。 2023年、同社はAIの責任ある発展に焦点を当てた22ページの文書を公開しました。
Amodeiは、AIの進歩の結果として、従業員の分野での大規模な雇用の喪失に備えるために社会が準備する必要性について明確にコメントしています。 Sam Altman von OpenaaiやJensen Huang vonを含む他のCEOは、この見解を持っています nvidia、矛盾しています。
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人類は、多くの場合、AIセキュリティに焦点を当てた会社と見なされます。しかし、彼のはしごは彼の使命をより広く見ています。
「AIシステムのセキュリティや間違ったオリエンテーションに焦点を当てている会社ではなく、誰もが公共の目的について考える会社であることを望んでいます」と昨年の「Time」とのインタビューでAmodei氏は述べています。 「私たちは内部で成功したと思います。なぜなら、私たちには多くの異なる視点を持つ人々がいるからですが、彼らが共有するのは公共の目的への本当のコミットメントです。」
#AIタレントファイトにおける人類の利点CEO #Amodeiが2つの理由を示しています